По данным отделения занятости населения по Череповцу и Череповецкому району, сейчас на портале «Работа России» для людей представлено более 4200 вакансий в различных сферах – примерно на две сотни меньше, чем в конце прошлого года. Однако по-прежнему работодатели больше всего нуждаются в представителях рабочих профессий. А люди ищут такую работу, чтобы она соответствовала их ожиданиям и по зарплате, и по условиям труда. Изменения, внесенные в федеральный закон «О занятости» и вступившие в силу с начала года, направлены на то, чтобы помочь поскорее найти работу тем, кто обратится в отделения занятости.
Профилирование граждан. Профилирование – это распределение граждан, обратившихся за содействием в поиске работы в службу занятости, на группы.
- Раньше гражданин мог подать заявление – у нас или в личном кабинете на портале «Работа России» - о признании его безработным и разместить резюме на портале. Специалисты отделения занятости проверяли документы и, убедившись в том, что у человека отсутствует занятость, признавали его безработным с начислением пособия в определенном размере, - пояснил «Голосу…» начальник отделения занятости по Череповцу и Череповецкому району Андрей Фадин.
Теперь произошли изменения. После подачи заявления и размещения резюме человеку нужно обязательно, а не на добровольной основе, как было раньше, пройти процедуру профилирования и согласовать индивидуальный план трудоустройства. Пройти профилирование можно на портале «Работа России» или же заполнить анкету в отделении занятости (пр. Советский, 66). Вопросы направлены на то, чтобы выявить степень заинтересованности человека в работе, насколько его специальность и квалификация востребованы на рынке труда. На основе ответов с помощью специальной программы определяется, к какой из четырех групп относится человек.
- Например, если у человека высокая мотивация и высокая востребованность на рынке труда, мы начинаем поиск потенциального работодателя. А если у человека низкий уровень мотивации и квалификации, сначала специалисты предлагают соискателю повышение существующей квалификации или переобучение, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, - объяснил Андрей Фадин.
После прохождения процедуры профилирования специалисты отделения занятости разрабатывают для человека индивидуальный план трудоустройства. В нем прописано, что человеку необходимо сделать, чтобы найти работу, какие меры поддержки он может получить, указаны определенные даты явок в отделение занятости и т. д. Речь идет, например, о мероприятиях «Профориентация», «Ярмарка вакансий».
План направляется ему в личный кабинет на портале.
Однако, чтобы согласовать этот план, то есть подтвердить, что готов действовать по предложенной схеме, человек должен прийти в отделение. И до момента признания его безработным (в течение определенного периода специалисты проверяют документы) выполнить все пункты, прописанные в плане.
Если все выполнено успешно, то человека признают безработным и назначают ему пособие. Выплачивается оно на протяжении полугода. Если за это время человек не находит работу, то ему нужно принять решение: продолжить сотрудничество с отделением занятости в качестве уже просто ищущего или же искать работу самостоятельно.
Важный момент: профилирование и согласование индивидуального плана трудоустройства безработному нужно продолжать проходить и дальше. В противном случае это послужит основанием для лишения статуса безработного и прекращения выплаты пособия.
Среди тех, кто ищет работу через службу занятости, есть и категория «ищущие». Для таких граждан тоже обязательно проводят профилирование и разрабатывают индивидуальные планы трудоустройства.
Указать зарплату. Приводим данные на середину января: 4286 вакансий представлено на портале «Работа России» (trudvsem.ru), 593 человека официально признаны безработными. С начала года за содействием в поиске работы обратились 75 человек, более половины из них уже трудоустроены. Уровень безработицы - 0,37 %.
- Порядка 65 % вакансий – это вакансии рабочих, служащих, картина не поменялась. Есть квоты для инвалидов, - рассказал Андрей Фадин. – Безусловно, это не исчерпывающий список вакансий. Есть работодатели, которые пока с нами не сотрудничают.
Изменения в законе о занятости касаются и работодателей. Так, в размещаемых вакансиях в разделе «Уровень заработной платы» должна быть указана равная или больше установленного размера МРОТ сумма. В стране размер МРОТ в этом году составляет 22 440 рублей, а в Череповце, с учетом 25%-го районного коэффициента, – 28 050 рублей. С этой суммы затем высчитывают 13%-й НДФЛ, то есть на руки работник получает меньше.
Переобучение. Одна из мер поддержки для граждан – это бесплатное обучение или переобучение при содействии отделения занятости по различным программам. Сейчас специалисты отделения формируют списки соискателей, которые желают обучаться. По словам Андрея Фадина, эта мера поддержки востребована: в прошлом году обучили 120 человек, тогда как планировали 115. Сроки обучения разные, зависят от программы.
Так, например, ближайшее обучение стартует в марте. Безработных граждан приглашают получить профессии тракториста и тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства (категории С, D, E, B). Интересно то, что сюда приглашают и женщин. Заинтересовавшимся (следует учитывать, что к началу обучения должна быть пройдена медкомиссия) можно обращаться лично в отделение занятости или задать вопросы по телефону 50-27-63.
Как связаться со специалистами?
Задать вопросы о содействии трудоустройству горожане могут специалистам отделения занятости через группу в соцсети «ВКонтакте», через чат в «Телеграме», по телефонам: 55-00-15, 55-60-67, 55-79-35, лично посетить отделение в рабочее время (Советский пр., 66). Соискателям советуют регистрироваться на портале «Работа России». Сделать это можно с помощью учетной записи портала «Госуслуги». Можно посещать и ярмарки вакансий.
Алина Волкова
газета «Голос Череповца»
