В октябре 2025 года директор, зная, что 37-летний работник не прошёл обязательное обучение по охране труда, поручил ему распиловку брёвен. Во время работы мужчина проходил через неограждённый участок трассы конвейера между подающим столом и станком. Движущиеся части механизма зацепили его одежду, и сотрудника затянуло между элементами станка. В результате — тяжкий вред здоровью.
В суде потерпевший заявил ходатайство о прекращении уголовного дела. Он пояснил, что директор принёс ему искренние извинения и полностью возместил моральный вред в размере 500 000 рублей. Ни материальных, ни моральных претензий к подсудимому он не имеет. Подсудимый, его защитник и государственный обвинитель поддержали прекращение дела.
Суд удовлетворил ходатайство и прекратил уголовное дело.
Фото: Пресс-служба судов Вологодской области (из материалов дела)