Минтруд России обновил методические рекомендации по организации труда несовершеннолетних. Теперь потенциальных работодателей просят учитывать не только возраст кандидата, но и психофизические особенности, состояние здоровья и интересы.
Изменения претерпел и сам трудовой процесс. Его разделили на 3 этапа. На каждом из них ведомство советует проводить целенаправленную работу с подростком.
Стоит отметить, заключать трудовой договор можно с 14 лет. Для подростков до 16 лет — только лёгкий труд, не вредящий физическому и нравственному здоровью. Работа должна выполняться в оптимальных и допустимых условиях.
Продолжительность рабочего дня до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Работодателям рекомендуют рассмотреть возможность гибкого графика.
