Ежегодное увеличение зарплаты, меры социальной поддержки сотрудников, мероприятия по охране труда: итоги выполнения этих и других обязательств в рамках коллективного договора ПАО «Северсталь» в 2024 году представили сотрудникам компании.
По адресу
Как сообщает пресс-служба компании, новый коллективный договор был подписан год назад.
— В рамках документа были расширены меры социальной поддержки. Востребованность обновленных льгот и гарантий в 2024 году среди сотрудников подтверждает, что все принятые изменения актуальны. Порядка 70 млн рублей компания выделила на единовременную выплату при рождении ребенка, ежемесячную материальную помощь для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также на поддержку многодетных родителей, опекунов и попечителей, — комментирует генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов. — Затраты на мероприятия в рамках раздела «Охрана труда» увеличены относительно 2023 года на 740 млн рублей. Общая сумма средств, направленных на организационно-технические мероприятия, приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды, финансирование медосмотра работников, обучение по безопасности, проведение специальной оценки условий труда и прочее в 2024 году составила 2,3 млрд рублей.
Доходы
В компании отмечают, что одним из главных показателей остается «Оплата труда». Более 107 тысяч рублей составила средняя зарплата сотрудников рабочих специальностей на промплощадке ЧерМК. Выплата годового вознаграждения, ежегодное увеличение зарплаты и единовременная выплата в 2024 году обеспечили рост дохода работников более чем на 26 % по сравнению с 2023 годом.
— Цель коллективного договора ПАО «Северсталь» — обеспечение максимально возможного уровня благополучия работников на основе повышения эффективности производства, — говорит председатель профсоюзной организации «Северстали» Андрей Воронков. — И мы видим, как существенно были увеличены социальные инвестиции в 2024 году. Это забота о сотрудниках, которая отвечает запросам коллектива.
Демография
Управление по коммуникациям компании сообщает, что в рамках раздела «Социальные льготы и гарантии» с 2024 года более чем в пять раз была увеличена выплата при рождении ребенка. Единовременную поддержку в размере 28 640 рублей получили 589 человек, на эти цели направлено более 16 млн рублей. В 2,5 раза выросла материальная помощь для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. 12 тысяч рублей в месяц получали 172 сотрудника, общая сумма поддержки составила 23 млн рублей. Еще более 32 млн в рамках колдоговора получили многодетные родители, опекуны и попечители. Общая сумма выплат по этим категориям также увечилась вдвое.
В рамках действия коллективного договора «Северсталь» продолжает поддерживать беременных женщин, рабочее место которых находится на территории промплощадки ЧерМК. Они, как и в предыдущие годы, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка с момента постановки на учет в женской консультации. На это «Северсталь» направила в 2024 году 52 млн рублей.
Компания продолжает направлять средства на организацию оздоровительной кампании для сотрудников и на обеспечение детского отдыха. К слову, летом 2024 года около 3,5 тысячи детей череповецких сотрудников «Северстали» отдохнули в детских оздоровительных лагерях или прошли курс санаторно-курортного лечения. При этом 90 % стоимости путевки оплачивается за счет средств компании и только 10 % — за счет средств работника. Льготным категориям сотрудников, детям из многодетных семей, находящимся под опекой и детям участников СВО путевки в лагеря предоставляются бесплатно.
Здоровье
Все сотрудники ПАО «Северсталь» имеют полис корпоративной программы ДМС. Он включает амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую, стационарную помощь, а также реабилитационно-восстановительное лечение.
Добавим, что по итогам 2024 года вдвое большую сумму стали получать и сотрудники, впервые трудоустроившиеся на предприятие после армии. Единовременную выплату в 20 тысяч рублей в 2024 году оформили 240 молодых мужчин.
Колдоговор ПАО «Северсталь» содержит в том числе весомый социальный пакет с такими мерами поддержки, которых нет на других предприятиях отрасли. Это позволяет ему сохранять лидерские позиции: уже 11 раз колдоговор был признан лучшим на отраслевом уровне.
Илья Драницин
