Наставники «ФосАгро» в ярких детских красках

Череповецкие химики наградили победителей и участников конкурса рисунков, посвященного теме наставничества на предприятии. Его участниками стали дети работников АО «Апатит» и филиалов компании, реализующих программу «Наставничество».

Кто такой наставник?

Тот, кто помимо выполнения собственных должностных обязанностей помогает адаптации новых молодых работников, передает им свой опыт, мотивирует их к свершениям. В АО «Апатит» программа «Наставничество» развивается очень активно, поскольку доказала свою востребованность и эффективность. Работник, с первых дней окруженный вниманием и мудрыми советами, быстрее и охотнее вливается в работу и жизнь большого коллектива.

Чтобы отметить труд наставников, на череповецком химпредприятии в преддверии всероссийского Дня наставничества впервые запустили конкурс детского рисунка среди детей участников программы. Объявили, разослали приглашения…

Долго ждать не пришлось, ребята откликнулись. Ведь наставники умеют объяснять и мотивировать не только на работе, но и дома.

В течение месяца юные художники вместе с родителями изучали тему наставничества, придумывали интересный сюжет и воплощали его на бумаге. В итоге на конкурс было заявлено 26 работ в различных техниках: от графики до живописи. Творческое состязание проводилось в двух возрастных группах: младшей (8-12 лет) и старшей (13-15 лет).

— Основная цель конкурса — привлечь внимание к важной роли наставничества на нашем предприятии, — рассказала «Речи» Виктория Новикова, начальник учебного центра дирекции по персоналу и социальной ответственности АО «Апатит». — В настоящее время работа наставников является одной из важнейших составляющих нашей корпоративной культуры. Особенно это важно в образовательной модели, созданной компанией «ФосАгро»: школа — колледж/вуз — предприятие.

Церемония награждения прошла в минувшие выходные, детям устроили настоящий праздник с подарками. Их получили все участники. А родители радовались, кажется, не меньше детей. Илья Чернов отныне не только специалист департамента экономической безопасности АО «Апатит» и наставник со стажем, но и папа победительницы первого конкурса рисунков «Наставник».

— Получив сообщение о конкурсе, предложил младшей дочери принять участие, — рассказал «Речи» счастливый отец 9-летней Марии. — Она любит рисовать, посещает занятия. Мы с супругой объяснили Маше, кто такие наставники, чем они занимаются, как эта работа выстроена на нашем предприятии. Наставничество — очень эффективная программа, она помогает коллегам, поступившим на работу, освоить азы профессии, изучить нормативные акты, научиться применять их в работе. Человек ощущает поддержку и плечо коллег и значительно быстрее вливается в работу.

Юная Мария отправила организаторам многосюжетный рисунок, в котором представлены разные ипостаси наставничества на череповецком хим-предприятии. Девочка рассказала, что над работой пришлось подумать и не один испорченный лист полетел под стол, прежде чем получилось то, что нужно.

Семья Кузнецовых пришла на церемонию награждения в полном составе — супруги и две их дочери. Девочки Дарья и Вероника участвовали в конкурсе рисунков, а оба родителя — наставники в АО «Апатит». Максим Кузнецов — инженер-конструктор в технологической группе ремонтно-механического цеха, а его жена Мария — повар предприятия «Корпоративное питание».

— Дочки много рисуют дома, и мы предложили им поучаствовать, — говорит Максим.— Было несложно донести до них суть задания, потому что мы сами наставники и понимаем, в чем его основная цель. Многое объясняли на своем примере, рассказывали какие-то ситуации.

— На кухне новый работник поначалу не отходит от наставника, — рассказывает Мария. — На первых порах все делаем вместе, каждый свой шаг я подробно объясняю. Потом постепенно работник становится самостоятельнее, и можно поручить какое-нибудь несложное задание. Без наставника тяжело сразу адаптироваться.

Добавим, что рисунки участников первого конкурса будут опубликованы на интернет-площадках предприятия.

Сергей Виноградов