Молодежи предлагают вернуться домой

Студенты из Вологодской области, которые учатся в других регионах, могут пройти практику и затем гарантированно получить работу в родных пенатах. В этом им помогает региональный проект «После вуза — домой», который работает с 2021 года.

Где родился — там и пригодился

Череповчанка Вероника Спасенкова — студентка Северо-Западного института управления, филиала Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ в Санкт-Петербурге. Она учится на факультете международных отношений и политических исследований. Летом по проекту «После вуза — домой» девушка проходила учебную практику в департаменте труда и занятости населения Вологодской области.

— Для меня это уникальный профессиональный опыт, возможность изнутри посмотреть работу органа власти, восполнить пробел между теоретической и практической составляющими, применить свои знания, выполняя реальные задачи, — поделилась впечатлениями от практики Вероника. — В целом организация рабочего процесса превзошла мои ожидания, с удовольствием приму приглашение на практику и на следующих этапах обучения.

Проект «После вуза — домой» запущен в регионе в 2021 году по инициативе губернатора Вологодской области Олега Кувшинникова. Стратегическая задача программы — снижение «интеллектуальной миграции» молодежи. Главные действующие лица — вологодские юноши и девушки, которые получают высшее образование в других субъектах страны. Программа направлена на то, чтобы вологжане после получения профессии вернулись обратно в регион. Для этого область всячески содействует таким студентам. Во-первых, для них организуют профильную практику на родной Вологодчине. Во-вторых, после выпуска помогут с трудоустройством на предприятия и в организации области. В-третьих, не исключена и вероятность получения льготного жилья.

Как работает программа

В 2022 году правительство Вологодской области заключило соглашения о сотрудничестве с 12 ведущими вузами Центрального и Северо-Западного федеральных округов, в том числе с 10 вузами Санкт-Петербурга.

Благодаря таким договорам стороны информируют студентов и выпускников о ситуации на рынке труда, о действующих мерах поддержки, о возможностях практической подготовки и трудоустройства на Вологодчине. Как сообщает пресс-служба правительства области, все студенты-вологжане, которые получают высшее образование вне региона, вносятся в специальный реестр, в котором хранится и обновляется информация о вакансиях.

— По данным мониторинга, проведенного среди работодателей, ежегодно практику на предприятиях и в организациях Вологодской области проходят более 200 вологжан, обучающихся в вузах за пределами региона. Трудоустраиваются после получения высшего образования около 80 человек — в такие сферы, как здравоохранение, культура, обрабатывающие производства, авиаперевозки, обеспечение безопасности в ЧС и другие. Для этих целей служба занятости населения формирует специализированный банк практик и стажировок, который на сегодня содержит до одной тысячи предложений от работодателей области, — сообщили «Речи» в региональном департаменте труда и занятости населения, который курирует программу.

Кто нужен региону

Что касается трудоустройства, то, по данным ведомства, на сегодня в региональную службу занятости населения заявлено 15,5 тысячи вакантных мест, из которых почти 2,5 тысячи требуют наличия у соискателей высшего образования. На предприятиях и в организациях региона сейчас востребованы инженеры, программисты, врачи, менеджеры, бухгалтеры, педагогические работники, юристы, инспекторы, архитекторы, проектировщики, энергетики, электроники, специалисты по охране труда, по закупкам, по информационной безопасности.

— В регионе реализуются инвестпроекты, расширяются перспективные производства, наращиваются объемы востребованной продукции. При этом кадровый дефицит стал настоящим вызовом для нас. Конечно, домой гарантированно вернутся целевики, и правительство области расширяет число направлений для них. Но действовать необходимо комплексно: развивать инфраструктуру, строить жилье, вести профориентационную работу со школьной скамьи, чтобы ребята знали — на Вологодчине их ценят и ждут, — рассказал первый заместитель губернатора области Дмитрий Горбачев.

Напомним, что в регионе успешно внедрена практика подготовки студентов-целевиков в ведущих медицинских вузах России — в Москве, Санкт-Петербурге, Архангельске, Ярославле, Иванове. Этим летом в больницах и поликлиниках региона проходили практику 800 будущих врачей, обучающихся по целевым направлениям. По последним данным Минздрава, возвращаются домой после учебы 90% целевиков-медиков.

Как стать участником проекта

Подробная информация о проекте «После вуза — домой» размещена на сайте департамента труда и занятости населения Вологодской области. Также здесь можно воспользоваться профориентационным порталом

«Моя карьера в Вологодской области», который позволяет своевременно получать информацию о текущем и перспективном состоянии рынка труда, о востребованных профессиях. Портал предлагает пройти анкетирование и тестирование, на основе которых соискатель сможет спланировать свой карьерный путь — от диагностики профессиональных склонностей до места работы на ведущих предприятиях Вологодской области.

Вопросы организации практики и трудоустройства для студентов, обучающихся в других регионах, курирует Марина Васильевна Кудряшова — главный консультант отдела трудовой миграции департамента труда и занятости населения области. Ее телефон 8 (8172) 23-00-63 (доб. 0632), электронная почта: KudryashovaMV@depzan.gov35.ru.

Череповец борется за молодежь

Мотивировать молодых череповчан оставаться на своей малой родине призвана и новая стратегия развития нашего города под названием «Череповец — территория роста». Ее цель — увеличить число жителей города до прежних 315 тысяч. За последние десять лет население города сократилось на 15,7 тысячи, а численность молодежи (14–35 лет) — на 27 тысяч человек. Миграция молодых неразрывно связана со стремлением получить образование в престижных вузах и колледжах, поэтому в числе 12 флагманских проектов новой стратегии есть и такие, которые ориентированы сделать учебу в Череповце более привлекательной. Например, создание кампуса для колледжей и техникумов и новых мест студенческого досуга. #15 500 вакансий заявлено на сегодня от работодателей в региональную службу занятости населения, что на 2,5 тыс. больше, чем в начале года. Из них почти 2,5 тыс. требуют наличия высшего образования.

#Вакансий больше, чем ищущих работу

По данным департамента занятости населения области, в регионе сохраняется дефицит трудовых ресурсов. На 10 августа в Вологодской области уровень зарегистрированной безработицы составил 1%. Численность безработных — 5419 человек, что на 219 человек больше, чем на начало 2023-го. С начала года трудоустроены 10 170 человек, из них на постоянную работу — 5072. Удалось сохранить занятость у прежнего работодателя 1696 сотрудникам, находившимся под риском увольнения.