Как привлечь студентов в металлургию

Преподаватели ЧГУ и сотрудники «Северстали» обсудили, как привлечь больше студентов на инженерные специальности и в дальнейшем — на работу на меткомбинате. Результатом обсуждения должна стать программа «Идеальное партнерство — 2025».

Встреча проходила в два этапа: сначала преподаватели университета побывали на экскурсии на производствах, а затем обсудили подготовку кадров для производства плоского проката.

Будущих прокатчиков в университете готовят на направлении «Обработка металлов давлением». Набор идет раз в два года — чередуется с другим инженерным направлением, «Металлургией черных металлов». И на то, и на другое направление на первый курс на бюджет набирают 30 студентов, но в 2021 году на металлургию поступили девять человек, в 2022 году — снова девять.

С чем это может быть связано, объясняет Ирина Кожевникова, завкафедрой металлургии, машинострое-ния и технологического оборудования:

— Основная проблема в том, что сейчас направление металлургии не настолько востребовано абитуриентами. Много желающих получить айти-специальности и работать в белой рубашке за компьютером, на производстве же работать сложно. Вторая причина в том, что не так много ребят сдают ЕГЭ по профильной математике, необходимый для поступления к нам. Экзамены на наши специальности сложные: в дополнение к русскому языку и профильной математике нужно сдать на выбор физику, химию или информатику.

При этом, по словам Ирины Кожевниковой, за инженерными профессиями будущее: квалифицированные инженеры всегда будут очень востребованы — они ключевым образом влияют на экономику страны.

Для обсуждения будущей программы подготовки кадров участники встречи разделились на группы, о работе в которых после рассказали журналистам.

— Будем двигаться в нескольких направлениях. Первое — это участие компании «Северсталь» в трансформации учебного процесса в университете: составление программы обучения, возможно, предоставление определенной информации для абитуриентов, — рассказал начальник стана 170 Автандил Тотладзе. — Второе направление — привлечение студентов к решению нетривиальных производственных задач. Еще необходима популяризация металлургической отрасли как таковой -

чтобы со школьной скамьи дети знали, что предприятия с грязным циклом, отрицательно влияющие на экологию, уже давно в прошлом.

— Мое предложение было таким: вовлекать студентов, которые хотят работать в айти-сфере, по их профилю, но в нашем производстве, — сказал мастер по технологии ЛПЦ-1 Анатолий Кадулин. — Сейчас «Северсталь» своими силами занимается реализацией инвестпроектов, и для этого нам необходимы высококвалифицированные кадры.

Среди мер, которые уже работают, участники встречи назвали именную стипендию «Северстали» для будущих металлургов. Ее размер зависит от успеваемости студентов.

Алена Сеничева