Центр занятости изменил подход

Не «песчаный карьер — два человека», а «помочь с карьерой»: в череповецком отделении занятости теперь не просто предложат работу, а помогут пройти обучение, повысить квалификацию, чтобы в итоге человек самореализовался в профессиональном плане.

В череповецком отделении занятости завершилась модернизация. Из федерального и областного бюджетов на это было направлено более 21 млн рублей.

Так, оформление и форма сотрудников выдержаны в едином бренде «Работа России». Помещения разделены на профильные локации. Есть информационная зона, зона ожидания, зона цифровых сервисов, зона приема посетителей, зона групповых занятий, конференц-зал. Есть даже детский уголок, где малыши могут занять себя в ожидании родителей.

Кадровый центр стал еще доступнее для соискателей с разными возможностями здоровья. А в отдельном кабинете с расширенным дверным проемом могут оказать весь комплекс услуг, чтобы человеку, к примеру, на инвалидной коляске не пришлось посещать разных специалистов.

Перемены не ограничились проведением ремонта и обновлением материально-технической базы, хотя это тоже важно. Модернизация запустила новый принцип взаимодействия с людьми, которые хотели бы найти или поменять работу. Оно переориентировано с процесса оказания отдельных услуг на решение комплекса проблем в соответствии с жизненной ситуацией.

Обновленная служба занятости оказывает комплексное сопровождение соискателей и работодателей, которое включает в себя работу с психологами, возможность переобучения, прокачку профессиональных навыков.

— Отделение занятости — это уже карьерный центр. В первую очередь он нацелен на то, чтобы развить у людей их карьерные предпочтения, — подчеркнул начальник департамента труда и занятости населения Вологодской области Олег Белов.

По словам начальника отделения Ольги Борейш, на сегодняшний день работу в Череповце ищут примерно полторы тысячи человек. Среди них есть как безработные, которые получают пособие, так и те, кто хочет работу поменять. Вакансий при этом около 2900.

Модернизация отделений занятости проходит в рамках регионального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Первый кадровый центр нового формата открылся на Вологодчине в мае 2022 года в Грязовецком районе. Череповец стал вторым. По словам Олега Белова, в регионе планируют привести к единому стандарту все 26 отделений.

Илья Драницин