«Дома я женщина, а не руководитель»

Ирина Капкина — уникальный человек. Мало кто в сфере дошкольного образования проходит профессиональный путь от студента-практиканта до руководителя в одном коллективе. А у нее получилось. Ирина Станиславовна посвятила детсаду № 124 более 20 лет.

Наверное, этот уникальный опыт Ирины Капкиной и покорил членов жюри городского конкурса «Заведующий года». В детский сад «Вишенка» Ирина Станиславовна пришла в 90-е годы на практику студенткой ЧГУ, куда поступила на дошфак на специализацию «дошкольная психология». В 2000 году она устроилась в «Вишенку» на работу уже как дипломированный психолог. В 2014-м Ирина Станиславовна стала заведующей дошкольным учреждением.

— До меня детсадом заведовала Зоя Александровна Смирнова, которая и увидела во мне потенциал руководителя, уговорила меня пройти профессиональную переподготовку в сфере менеджмента образования, — вспоминает Ирина Капкина. — Хотя я была абсолютно профессионально счастлива и как дошкольный психолог: у меня многое получалось, я участвовала в областном конкурсе «Психолог года». Но благодаря настоянию и поддержке Зои Александровны стала руководителем детсада № 124. Некоторые сотрудники помнят меня еще студенткой.

Родом Ирина Станиславовна из Великого Устюга. Выбор ее профессионального пути был предопределен с детства: в ее семье целая династия педагогов. Ее бабушка по линии папы всю жизнь проработала сельским учителем в Великоустюгском районе. Мама посвятила свою жизнь дошкольной педагогике, имеет звание «Почетный работник образования РФ». Поэтому Ирина Капкина всегда знала, что будет работать в детсаду. Судьба связала ее на всю жизнь с уникальным дошкольным учреждением. В 1998 году детсад № 124 получил статус федеральной и региональной экспериментальной площадки по инновационному направлению «Педагогика ненасилия». Результатом этой работы стала авторская программа «Ненасилие», которая с 2004 года реализуется в детсаду.

— Мы учим детей договариваться, мириться, уметь избегать конфликтов. В этой программе мощная психологическая составляющая, поэтому я сразу влилась в ее реализацию еще будучи студенткой, а затем и психологом. Вообще, психологическое образование очень помогает при руководстве большим коллективом. Наш детсад один из самых больших в городе и по площади, и по числу воспитанников — их более 300, и по педагогическому составу — 52 человека. Нужно к каждому найти подход, увидеть потенциал, создать условия для максимального раскрытия возможностей каждого сотрудника.

Ирина Капкина успешно совмещает роли мамы, жены и руководителя. Взрослый сын от первого брака — мамина гордость. Он курсант Военного университета радиоэлектроники, отличник боевой и политической подготовки, имеет золотой знак ГТО.

— Я заняла руководящую должность, когда сын был уже подростком. Поэтому не пришлось разрываться между семьей и работой. Бывают ситуации, когда для меня работа выходит на первый план, а интересы семьи приходится отодвигать на второй. И здесь очень важна поддержка семьи. Мои муж и сын приняли мой выбор. В семье я не стараюсь занимать руководящую позицию. Я считаю, что главным должен быть мужчина. Бывает, что дома я иногда «включаю руководителя», но муж меня останавливает. В семье я прежде всего женщина, и я не буду руководить мужчиной. Он принимает все ключевые решения.

Жанна Газзаева