Молодых познакомили с новыми профессиями

Фестиваль «Череповец+ Перезагрузка» близится к завершению, около 80 молодых горожан попробовали себя в новой профессии. Поддержку в информационном освещении фестиваля оказало АО «ЧФМК». В компании рассказали, почему важно открывать молодым новые горизонты.

На протяжении трех недель молодежь Череповца смогла попробовать себя в восьми специализациях: телеведущий, корреспондент газеты, радиоведущий, фотограф, бариста, автор-исполнитель, программист и карьерный стартап. Информационным партнером фестиваля, проходившем во второй раз, выступил Череповецкий фанерно-мебельный комбинат, который на протяжении многих лет поддерживает городскую молодежь.

«Мы понимаем, насколько важно помочь молодежи правильно сориентироваться в выборе профессии, — рассказал „Речи“ заместитель директора по социальным вопросам АО „ЧФМК“ Михаил Ананьин. — И когда создаются проекты, направленные на профориентацию ребят, мы активно в них участвуем. В рамках фестиваля „Перезагрузка“ молодежь на безвозмездной основе могла попробовать свои силы в разных видах профессий. Ребята приобрели знания, умения, которые им пригодятся в будущем».

Михаил Ананьин высоко оценил профессиональный подход организаторов к проведению профориентационного мероприятия.

«Мастер-классы проводили профессионалы, за участниками были закреплены наставники, и ребята смогли увидеть, совпадает ли их представление о профессии с тем, что есть на самом деле, — сказал заместитель директора АО „ЧФМК“. — Это предостережет молодежь от неверных, опрометчивых шагов при выборе профессии. Кто-то убедился в привлекательности специальности для себя, а кто-то понял: не мое. Это очень важно и полезно».

Михаил Ананьин рассказал, что компания «ЧФМК» уделяет работе с молодежью большое внимание.

«Это идеология компании, — сказал он. — В первую очередь речь идет о наших отраслевых техникумах и колледжах по всему региону. Начинаем мы с этапа экскурсий на предприятие — мы сохранили эту форму работы, и студенты к нам охотно приходят. Дальнейший этап — производственная практика. Мы приглашаем молодых людей на практику и видим перспективных ребят, будущих специалистов. С ними продолжаем сотрудничество».

АО «ЧФМК» имеет образовательную лицензию, создан учебный класс.

«Эта работа ориентирована на то, чтобы наши сотрудники получали дополнительное образование, осваивали смежные специальности, — заявил Михаил Ананьин. — Отмечу, что обучение очень востребовано среди наших работников».

Работа на современном производстве, повышение квалификации, карьерный рост — мировой тренд сегодняшнего дня. «Считаем важным сориентировать молодых людей на интересную работу в отраслях, в промышленности, в передовых инновационных сферах, — говорит представитель АО „ЧФМК“. — Но остаются и классические специальности, которые востребованы. И ребята должны иметь о них представление».

Сергей Виноградов