Лучшая система наставничества

Система наставничества Центра развития Бизнес-системы ПАО «Северсталь» стала победителем второго конкурса наставничества среди предприятий России на кубок Никиты Изотова. Это внутреннее консалтинговое подразделение компании, в задачи которого входит управление проектной деятельностью и развитие персонала. Представленный кейс описывал систему наставничества и развитие специалистов компании, занимающих должности от линейного производственного руководителя до топ-менеджмента.

Система наставничества имеет несколько направлений, это и обучение в школе Бизнес-системы «Северсталь», стажировки в рамках лидерской программы и пр.

В работе системы наставничества принимает участие не только коллектив «Северстали». Служащие органов власти Вологодской области уже проявили интерес к программе и участвуют в ней. Таким образом, система наставничества компании «Северсталь» носит универсальный развивающий характер.

Жюри конкурса отметило нестандартный опыт наставничества «Северстали», который применяется в компании, а именно — сотрудничество профессионалов, мастеров своего дела из разных подразделений компании при решении задач, находящихся на стыке их компетенций. Модель организации работы названа прорывной, нацеленной на развитие института наставничества, а форматы развития работников — лучшими российскими практиками.

Андрей Савин