Молодые горновые

«Лучший горновой доменной печи» — конкурс с таким названием прошел в доменном цехе ОАО «Северсталь». В нем участвовали 16 работников. Сами молодые люди говорят, что для них важно было попробовать свои силы и продолжить совершенствоваться в профессии.

Хотя название этой профессии в нашем городе на слуху, вряд ли люди, не связанные с металлургическим производством, хорошо представляют, чем занимается горновой. Лучше всего об этом расскажет начальник доменного цеха Михаил Суханов:

— Название профессии произошло оттого, что человек работает у горна доменной печи (горн — нижняя часть шахтной плавильной печи — авт.), обслуживает отработку продуктов плавки. Профессия эта сложная, многофункциональная и требует большой ответственности.

Хотя конкурс профессионального мастерства проводится внутри предприятия, в этом году он входит в проект «Мастера Вологодчины»; лучшего горнового будут чествовать на городском празднике труда вместе с другими победителями проекта.

Конкурс среди горновых проводится примерно раз в два года, никаких ограничений по стажу нет, но чаще всего участвуют молодые специалисты; средний стаж участников — от полутора до двух лет. В этом году конкурс прошел в день рождения доменного цеха: 24 августа 1955 года был выдан первый череповецкий чугун. Конкурс делится на два этапа: практический и теоретический. На первом этапе горновым нужно было обжечь бур. Со стороны это выглядело так: стальной прут диаметром несколько сантиметров обжигали пламенем, вырывающимся из кислородной трубки. Пламя то и дело вспыхивало с новой силой, искры рассыпались во все стороны.

— Неужели не страшно находиться рядом с таким пламенем? — спросили мы у одного из участников, Олега Демидова.

— Ничего страшного, — с улыбкой заверил молодой человек. — Мы же в спецодежде, технику безопасности соблюдаем.

К слову, соблюдение техники безопасности оценивалось наравне со скоростью и качеством выполнения работы.

— Что самое интересное в вашей работе?

— Коллектив, — засмеялся Олег. — Он у нас дружный и все с отличным чувством юмора.

А вот когда мы поинтересовались, что в работе самое сложное, участники немного растерялись.

— Я никаких сложностей не ощущаю, — пожал плечами Борис Комаров.

— А физически разве не тяжело?

— Мужчины и должны работать там, где физически тяжело, — улыбнулся горновой. — После смены возвращаешься — как будто с тренировки приходишь.

Теоретический этап проходил в виде экзамена — вопросы были выданы участникам за десять дней до конкурса. Они касались и непосредственно производства, и истории цеха, и проекта «Бизнес-система» ОАО «Северсталь».

Отметим, что все участники конкурса получат денежные премии от цеха, трое лучших — премии от руководства ОАО «Северсталь», а победитель повысит свой профессиональный разряд — с пятого до шестого. Кроме того, каждый участник получил из рук председателя гордумы Александры Баданиной благодарственное письмо.

Кто победил в конкурсе — читайте в следующем номере.

Елена Бжания