Библиотекари пишут письма

Источник: Речь
Они могут остаться без зарплаты.
Библиотекари могут остаться без зарплаты. Причина — отсутствие средств у МУК «Объединение библиотек Череповца». Почему не хватает финансирования? Профсоюз череповецких библиотекарей пишет письма: начальнику управления культуры, мэру, губернатору и в газеты. Впрочем, библиотекарей и читателей волнуют и другие вопросы.

Объективно о библиотеках

С 1 сентября зарплаты 240 библиотекарей Череповца увеличатся на суммы от 1000 до 2000 рублей (без учета подоходного налога). А с 15 ноября библиотекари, вероятно, будут вынуждены перейти на неполный, четырехчасовой, рабочий день с оплатой по фактически отработанному времени. Приказ об этом был издан директором МУК «Объединение библиотек Череповца» Лидией Муромцевой. То есть зарплаты сотрудников могут снизиться на 50 %. Впрочем, данный приказ отменен 29 сентября, но без гарантий его невозобновления.

Уже сокращено 21,5 вакантной ставки — это 17 рабочих мест для библиотекарей и 4,5 ставки для технического персонала. Эти места пустовали, поскольку с 2009 года новые сотрудники на работу не принимались. Интернет есть лишь в двух городских библиотеках: центральной городской библиотеке имени В.В.Верещагина (ЦГБ) и филиале № 14. В остальных эта бесплатная для горожан услуга отключена. Шесть телефонных номеров в библиотеках также отключены, но в октябре все библиотеки города могут остаться без связи: нет средств для оплаты счетов. Сокращено количество подписных печатных изданий: в 2008 году отдел экономической и правовой литературы ЦГБ выписывал 64 наименования, сейчас лишь 4. Отопление подключено в библиотеках лишь

30 сентября — тянули в целях экономии средств. Есть долги по коммунальным платежам за здание недавно открытой после ремонта библиотеки № 6 (пр. Победы, 137). Это стало нам известно из многочисленных обращений в газету сотрудников и посетителей городских библиотек, а также из разговора с представителями профсоюза череповецких библиотекарей.

Зарплаты по-новому

Переход на новую систему оплаты труда библиотекарям был запланирован с 1 июля 2010 года. Из-за нехватки средств в городском бюджете начало этого процесса было отложено. В итоге 1 сентября 2010 года все библиотеки оказались поставлены перед фактом — новые суммы в квитках.

Подобную реформу зарплат уже пережили все городские бюджетные сферы: образование, здравоохранение, органы социальной защиты населения. Напомним, что с 1 января 2008 года в России введена новая система оплаты труда, которая заменила единую тарифную сетку. До конца 2010 года все бюджетные организации обязаны начислять заработную плату сотрудникам с учетом трех составляющих: оклад, компенсационные выплаты (доплата за совмещение должностей, интенсивность работы) и стимулирующие выплаты (премии, денежные вознаграждения, выплаты за выслугу лет). Оклад при этом рекомендован правительством РФ, а вот размер компенсационных и стимулирующих выплат зависит от руководителей и коллективов, но общий фонд этих выплат должен составлять 30 % от общей суммы окладов.

Библиотекари обрадовались: новая система предполагает рост зарплат. Вот только радость была преждевременной...

За комментариями мы обратились к директору МУК «Объединение библиотек Череповца» Лидии Муромцевой. Вот что она сказала:

— Деньги для перехода на новую систему оплаты труда не заложены в бюджет наших библиотек на этот год. На эти цели нет средств и в бюджете города. В итоге мои сотрудники получат новую зарплату за сентябрь и октябрь. А вот на ноябрь и декабрь — средств нет. Не хватает 1 млн 800 тыс. рублей. Вся эта информация была предоставлена мною начальнику управления культуры Сергею Шахомирову и мэру Олегу Кувшинникову. Пока уведомления о выделении необходимых денежных средств мы не получали. Все разговоры — устные. По результатам бесед с руководством города приказ о сокращении рабочего дня мной отменен.

— А какие есть варианты решения этой проблемы без вынужденных сокращений и жесткой экономии?

— Никаких. Мы уже максимально проработали наше штатное расписание: сократили все вакантные места, сократили гардеробщиков и технический персонал до минимума. В итоге для выплаты зарплаты в полном объеме требуется дополнительно минимум 1 млн 120 тыс. рублей, и никак не меньше. Экономим и без того каждую копейку. Есть вариант сокращать библиотекарей. Но чтобы принять решение о сокращении штата, тоже нужны средства — на выплату зарплаты и выходных пособий... При этих вариантах неминуемо снизится качество обслуживания населения. К тому же после этого будет сложно говорить о сохранении профессиональных кадров, о привлечении на работу молодежи. А ведь на библиотекаре держится все в нашей сфере.

Профком против

Сейчас коллективы библиотек находятся в полной растерянности. Люди не понимают, как такое может быть: увеличить зарплату, а потом сократить. Понять хоть что-то пытается профсоюзный комитет библиотекарей. Рассказывает председатель профкома Валентина Пушменкова:

— Активные действия мы начали предпринимать с 15 сентября — когда были предоставлены на подпись дополнительные соглашения к трудовым договорам с новыми зарплатами. И появился приказ о сокращении рабочего дня. Мы написали письма губернатору, мэру, в областной департамент культуры. Ждем письменных ответов. Устно с нами общался начальник управления по делам культуры Сергей Шахомиров. Приняли нас депутат Законодательного собрания области Наталия Рябова и начальник комитета социальной защиты населения Наталия Самчук — дали советы, поняв нашу ситуацию.

Сейчас мы боремся прежде всего против сокращения рабочего дня и самих библиотекарей. Хотя нареканий по поводу новой системы много. И главная причина этого — фонд стимулирующих надбавок составляет лишь 14 % от общей суммы окладов вместо положенных законодательством 30 %.

Вместе с Валентиной Пушменковой с нами общались Наталия Ваганова, заведующая библиотекой № 6, и Нина Чекалева, зам. директора МУК «Объединение библиотек Череповца» по работе с детьми. Их эмоции, вопросы и жалобы звучат одинаково и сводятся, по сути, к одному: «Зачем разваливают библиотечное дело Череповца?» Свое мнение библиотекари с большим опытом работы подтверждают, вооружившись фактами.

Зарплата библиотекарей всегда была минимальной. Так, оклад рядового библиотекаря до 1 сентября 2010 года составлял 3150 рублей, по новой системе оплаты — 5040 рублей. Но даже при той минимальной сумме коллектив терпел — кто хотел, давно уволился, и волны жалоб от профессионалов книжного дела никогда не было. В 2009 году сотрудники череповецких библиотек, понимая тяжелое финансовое положение города, добровольно уходили в неоплачиваемые отпуска.

А сейчас библиотекари не могут понять: почему финансирование библиотек города в 2010 году оказалось ровно таким же, как в тяжелый 2009 год? И при этом требуется еще более жесткая экономия? Почему в бюджет библиотек не заложены расходы на содержание отремонтированного помещения библиотеки № 6? Почему без финансирования в январе 2010 года потребовали во всех библиотеках, имеющих подключение к Интернету, предоставить эту услугу населению? Как библиотекам привлекать новых читателей, не имея подписки на актуальные издания? Почему все это происходит, когда президент Дмитрий Медведев говорит: «Библиотеки способны сыграть важнейшую роль в развитии образования, науки и культуры, стать авторитетными центрами просвещения и досуга наших граждан, особенно молодежи. И поэтому важно придать им новый облик, адекватный требованиям времени. Главное здесь — укрепление материальной базы библиотек, оснащение их современной электронной техникой с выходом в интернет-пространство».

В обсуждаемом сейчас проекте концепции развития сферы культуры Череповца уделяется много внимания библиотечному делу. И это не случайно: президент РФ взял на контроль все регионы по показателям обеспечения населения бесплатной книгоиздательской продукцией (книжные фонды библиотек) и посещаемости учреждений культуры (в том числе и библиотек). Городские власти в сложившейся непростой ситуации с бюджетом тем не менее намерены предпринять максимум усилий, чтобы спасти библиотечное дело в Череповце.

27 сентября со сцены Камерного театра, где обсуждался проект концепции, зам. мэра по социальным вопросам Денис Зайцев рассказал:

— Каждый год город старается отремонтировать по одному зданию библиотеки, в этом году — это библиотека № 6. В 2011 году на сферу культуры будет выделено дополнительно 30 млн рублей, в том числе и на библиотечное дело. На обновление книжного фонда будет выделено из бюджета города 6 млн рублей, плюс на эти цели будут инвестиции из областного бюджета. Есть проект по созданию единой локальной компьютерной сети между четырьмя библиотеками города, что позволит расширить доступ к электронной подписке, которая есть в нашей центральной библиотеке. Для этого требуется 2,8 млн рублей. В 2012 году начнется строительство библиотеки в Зашекснинском районе.

Полина Удовиченко

Похожие новости

Популярное

Назад к выпуску

Лента новостей

Все
Все новости
Новости: Вологодская область
Новости: Череповец
Новости: Вологда

ОПРОС

← 1 / 4 →

Ждете ли вы теплой весенней погоды?

47.20%
28.57%
12.42%
6.21%
5.59%
Опрос завершен
Анонимно или
Войти

ЦИТАТА

← 1 / 3 →
Алексей Плотников
начальник департамента здравоохранения области

"Военное поколение – особая каста медицинских работников.

За годы войны вологодские медики вернули в строй свыше 365 тысяч бойцов и командиров, что равняется 20 полноценным дивизиям.

Военно-санитарные поезда РЭП-95 вывезли в тыл около 1 миллиона раненных, а первым в рейс 26 июня 1941 года вышел военно-санитарный поезд 312, который стал образцовым лечебным учреждением. Он двинулся на фронт и преодолел в общей сложности 200 тысяч километров — пять кругосветных маршрутов, перевез более 25 тысяч раненых. Об этом поезде и его команде еще во время войны ходили удивительные рассказы. Госпиталь отличался особой заботой к больным. Здесь не только проводили операции, физиотерапевтические процедуры, оказывали психологическую помощь. В составе был оборудован вагон-баня, на крыше выращивалась зелень, а под вагонами перевозили кур и поросят.

Большинство работников поезда были женщины, выпускницы Вологодского медицинского колледжа. Неслучайно в 2017 году у стен образовательного учреждения на улице Герцена в Вологде был открыт монумент, посвященный подвигу легендарного «госпиталя на колесах». Памятная стела стала местом славы и гордости военного прошлого нашей Родины, областной столицы, вологжан.

С первых дней войны на территории Вологодской области расположились эвакогоспитали крупнейшего в вооруженных силах СССР распределительного эвакуационного пункта № 95. За время войны в 18 районах Вологодской области находилось около сотни госпиталей. Здесь за жизнь раненых бойцов боролись и согревали их душевным теплом врачи, медицинские сестры, санитарки".

13 Мая 2022

ТОП-5 НОВОСТЕЙ

16 мая, понедельник
21:59:49
Коронавирус
190359 (+49) чел
USD 63.78
EUR 65.79
Погода
+3 (-1)