Директора школ в Череповце выясняли, кто из них лучший

Источник: Голос
В Череповце впервые прошел конкурс на звание лучшего руководителя среднего общеобразовательного учреждения.

Мероприятие состоялось ранним утром 23 июня в арт-кластере Pivzavod. Шестеро директоров городских школ в течение нескольких часов проходили конкурсные испытания. Каждый из них своими словами, поступками и интересными историями доказывал членам жюри, что именно он достоин носить титул лучшего из лучших в своем деле.

Сила в движении. Первый этап конкурсного соревнования заключался в представлении «Формула успеха»: участникам предлагалось в свободной форме рассказать о себе.

Ирина Кокосова, директор школы № 35, где учатся дети с ограниченными возможностями здоровья, под веселую музыку выехала на сцену на самокате.

— Чтобы удержать равновесие, нужно двигаться, а жизнь всегда требует движения, — пояснила она. — Особенные дети научили меня многому: состраданию, мужеству, милосердию, смирению и силе духа. За годы работы я поняла: важно, чтобы дети не чувствовали себя «не такими». Свою миссию я вижу в создании необходимых условий для развития и реализации возможностей ребят. Современный руководитель — мобильный, легкий в передвижении, способный ориентироваться в любой среде, быстро принимать решения и оперативно внедрять их в свою деятельность. Моя суперсила — моя команда, которая вдохновляет и поддерживает в трудную минуту.

На этих словах, скандируя лозунг «Один за всех, и все за одного», на сцене появилась команда поддержки Ирины Кокосовой. К слову, прибыли они на сцену на роликах и самокатах.

Руководитель СОШ № 43 Ирина Шеко сравнила работу в школе с управлением автомобилем.

— Мы с семьей любим путешествовать по России на машине, — рассказывает директор. — Но чтобы автомобиль не подвел в дороге, за ним нужно следить: своевременно проводить ТО, поддерживать чистоту, заправлять проверенным топливом. Так происходит и в школе. Для того чтобы учащиеся имели высокий образовательный результат, необходимо своевременное обучение педагогов, проведение корпоративных выездов, соблюдение чистоты и уюта. Наша школа проходит этот путь с сильной управленческой командой, отзывчивыми родителями, озорными, умными и талантливыми учениками.

Конкурсанты отвечают на острые вопросы членов жюри.
Конкурсанты отвечают на острые вопросы членов жюри.

Всегда готов. Директор СОШ № 3 Александр Осипов вместе с командой провел презентацию в «советском стиле» — с большими картонными значками ВЛКСМ, партийными плакатами и красными галстуками, — подчеркнув, что его как руководителя сформировали заложенные в детстве пионерский задор, комсомольская целеустремленность, партийная ответственность и воинская закалка. Дружба пионерская, задор и оптимизм, «проникшие в его клеточки и заведшие организм», помогли и удивить зрителей мастерством жонглирования.

Директор лицея «АМТЭК» Дмитрий Кузьмин вышел на сцену под бурные овации команды, громогласно скандировавшей: «Лучшая команда века — администрация «АМТЭКа», «Верим в победу, верим в успех — Дмитрий Юрьич лучше всех». Он рассказал о летнем времяпрепровождении — своем и лицея:

— Двенадцать лет назад мы организовали свой пионерский лагерь. Сначала было 60 человек, а сейчас — 245! Воспитатели — наши учителя, а я — инструктор. Недавно меня повысили до звания старшего инструктора, потому что теперь у меня есть свой отряд «Варяги». Все начиналось с простого желания сходить пообедать в лес. Продолжилось вопросом: «Почему бы не сходить в лес с ночевкой?» Затем: «Почему бы нам водные прогулки не попробовать?» Теперь, кажется, попробовали все.

В качестве «вещественных доказательств» директор принес на сцену знамя «Варягов» с насечками на древке, напоминающими о совершенных походах, ветровку с надписью «Инструктор», а еще металлодетектор, ведь Дмитрий Кузьмин — поисковик. О важности своего полезного хобби он рассказывает и подопечным лицея. «АМТЭК» активно сотрудничает с поисковым отрядом «Ветер времен». На базе лицея даже организован мини-музей с военными артефактами, найденными на раскопках в Карелии.

— Среди поисковиков считается, что если нашел ложку, значит где-то рядом лежит боец, — поясняет директор, листая свою слайд-презентацию с фотохроникой походов отряда и заостряя особое внимание на снимке, где запечатлен найденный в земле столовый прибор. — В прошлом году на поисках маленький парнишка нашел ложку и передал мне. Я стал оттирать ее с уксусом, постепенно на ней стали проявляться буквы, которые сложились в слова «Николай Ульянов». Это хоть и маленькое, но открытие, потому что, по официальным данным, этот боец погиб в другом месте — в 40 км севернее. Кроме того, нам удалось доказать, что Николай погиб не 19 июля 1944 года, а 10-го.

Дмитрий Кузьмин стал абсолютным победителем конкурса школьных директоров.
Дмитрий Кузьмин стал абсолютным победителем конкурса школьных директоров.

Важная мотивация. На заключительном этапе соревнований члены жюри (в их числе был и мэр Череповца Вадим Германов) задавали руководителям школ вопросы на разные темы. Один из них был о важности проведения грамотной кадровой политики.

— Крайне важно не потерять практиканта, — отвечает директор СОШ № 34 Кирилл Каллио. — Когда школьник находится в стенах школы, он окружен атмосферой образования, смотрит на учителей и берет с них пример. Когда учится в институте, берет пример с преподавателей. И важно, чтобы потом студент сделал правильный выбор. Нужно его не спугнуть и показать изнутри, каких результатов он может добиться, если решит остаться в профессии.

— Последние исследования говорят нам о том, что молодому специалисту достаточно от одного до шести месяцев, чтобы принять решение — остаться на рабочем месте или уйти, — дает свой ответ директор СОШ № 20 Анна Веселова. — Мы, как работодатели, должны создать самые благоприятные условия для развития этого сотрудника, окружить его заботой, рассказать о возможных перспективах. Современная молодежь принимает решения очень быстро, и мы должны с вами развивать программы, помогающие сохранить и удержать молодых специалистов.

— У нас в школе есть группа, которую мы называем «молодежка», — говорит Ирина Шеко. — В ее составе учителя, имеющий небольшой стаж, но готовые работать. Они очень активные, мобильные, рвущиеся в бой. Поэтому мы развиваем систему наставничества, когда старшие преподаватели помогают младшим.

— Мы отслеживаем тех ребят, которые потенциально могли бы стать хорошими учителями, поддерживаем их и заключаем целевые договоры, — говорит Александр Осипов. — На сегодняшний день три выпускника нашей школы пришли к нам в коллектив. Потому что знают: у нас царит атмосфера добра!

— К каждому своему сотруднику я стараюсь найти подход, — рассказывает Ирина Кокосова. — Я ищу его скрытые таланты и даю возможность их проявить. У нас есть все ресурсы, чтобы человек почувствовал себя лидером.

Ну и закончим парад ответов репликой Дмитрия Кузьмина, абсолютного победителя конкурса директоров. Вот что он сказал:

— Не стоит забывать о мотивации. Она бывает двух видов — приказная и рыночная. Приказная мотивация нам всем хорошо знакома, а вот со второй сложнее. Чтобы профессия была престижной, нужно, чтобы она хорошо оплачивалась. Нужно, чтобы учителя чувствовали себя полноценными людьми. И в частности, эту полноценность дают деньги. Избегать данного вопроса никак нельзя!

Александр Осипов устроил презентацию, посвященную ностальгии по временам СССР.
Александр Осипов устроил презентацию, посвященную ностальгии по временам СССР.

итоги конкурса

Победители и призы:

* Дмитрий Кузьмин (лицей «АМТЭК») — 1-е место и сертификат на 100 000 рублей;

* Александр Осипов (СОШ № 3)— 2-е место и сертификат на 75 000 рублей;

* Ирина Кокосова (коррекционная СОШ № 35)— 3-е место и сертификат на 50 000 рублей;

* Анна Веселова (СОШ № 20)— диплом лауреата и сертификат на 25 000 рублей;

* Кирилл Каллио (СОШ № 34)— диплом лауреата и сертификат на 25 000 рублей;

* Ирина Шеко (СОШ № 43) — диплом лауреата и сертификат на 25 000 рублей.

Иван Крылов,

golos@35media.ru

Назад к выпуску
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
Все
Все новости
Новости: Вологодская область
Новости: Череповец
Новости: Вологда
Новости: Великий Устюг
Опрос

ОПРОС

← 1 / 14 →

Минэкономразвития прогнозирует рост безработицы осенью. А вы испытываете трудности с работой?

32.31%
26.15%
28.46%
13.08%
Опрос завершен
Анонимно или
Войти
Предложите новость

ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваши видео и фото.

Предложить новость
(8172) 280-003
Вологда
(8202) 57-11-11
Череповец
Цитата

ЦИТАТА

← 1 / 3 →
Олег Кувшинников
губернатор Вологодской области
Олег Кувшинников

"Три года назад стоял на улице Архангельской в Череповце с мостостроителями и дорожниками, и здесь ничего не было. А сегодня вместе с президентом Владимиром Путиным открыли Архангельский мост. Владимир Владимирович отметил важность этого события для всего Северо-Запада страны и поблагодарил строителей за проделанную работу.

Благодарю за поддержку Президента РФ, Правительство РФ, Министерство транспорта РФ, Росавтодор. Федеральные средства, профессионализм мостостроителей и дорожников, наше упорство позволили завершить мост на три года раньше срока. Работа шла и днём, и ночью. Я рассказывал обо всех этапах в своих соцсетях.

Архангельский мост — один из главных инфраструктурных объектов Вологодчины последних десятилетий. Протяжённость - 1,132 километра, 6 полос автомобильного движения, уникальная конструкция. Срок строительства — 1000 дней.

Мост завершает создание транспортного кольца, которое свяжет сразу четыре района города и даст мощный импульс для развития Зашекснинского района. Планы гигантские. Здесь запланировано строительство жилья и ввод 15 объектов инфраструктуры на ближайшие несколько лет.

Мечта многих горожан сбылась. Уверен, все преимущества люди оценят. Поздравляю с этим грандиозным событием! Мы это сделали!"

10 Августа 2022
Топ-5 новостей

ТОП-5 НОВОСТЕЙ

ПСО «Ты не один»

35 Медиа
смотреть
13 августа, суббота
10:16:40
Коронавирус
Коронавирус
194219 (+84) чел
Курсы валют
USD 60.62
EUR 62.52