Как будут расти зарплаты педагогов и врачей?

В августе губернатор Олег Кувшинников на областном педагогическом совете объявил о том, что с сентября на Вологодчине всем бюджетникам повысят зарплаты на 10%. Люди сразу задались вопросом: на что будут начисляться эти 10% — на всю зарплату или только на оклад?

Повышение зарплаты коснется всех работников государственных, муниципальных, автономных, бюджетных и казенных учреждений. Список очень длинный. Речь идет о педагогах, работающих в детсадах, школах, учреждениях дополнительного образования, техникумах, колледжах; врачах, среднем и младшем медицинском персонале; социальных работниках и работниках учреждений культуры; административно-управленческом персонале; сторожах, дворниках, уборщиках, поварах, кочегарах, водителях, гардеробщиках, лифтерах и т. д.; штатных бухгалтерах, пожарных, спасателях, экологах, архитекторах, тренерах и пр. Фонд оплаты труда будет увеличен по всем учреждениям. Повышается гарантированная часть зарплаты. Об этом рассказал губернатор области Олег Кувшинников.

В выработке механизма начисления, как объяснили журналистам «Голоса…» специалисты, еще не все завершено, однако работа ведется. Рассмотрим ситуацию на примере педагогической сферы.

Если говорить об учителях, то у них гарантированная часть зарплаты — это оклад, доплаты за проверку тетрадей, ведение кружков, классное руководство, а стимулирующая часть — премии, другие поощрительные выплаты, надбавки. Допустим, зарплата 15 тысяч рублей (данная сумма удобна для примера), где 10 тысяч — гарантированная часть, 5 тысяч — стимулирующие выплаты. Казалось бы, если увеличивается гарантированная часть, то зарплата должна быть 16 тысяч рублей (больше на 1 000 рублей, ведь это 10% от 10 000 рублей). Но новая зарплата должна быть 16 500, то есть должна увеличиться на 10% от итогового объема, а не только гарантированной части. Каким образом этого достичь, сейчас решается, прорабатывается методика расчета. В одном из колледжей города нам рассказали, что у них увеличивается отраслевой коэффициент (этот коэффициент применяется к окладу и, соответственно, влияет на общий размер зарплаты). У разных работников отраслевой коэффициент возрастает по-разному, но так, чтобы у каждого в конечном итоге зарплата выросла на 10%.

Что касается других бюджетных сфер, то не все учреждения еще получили разъяснительную документацию в полном объеме.

Елена Бжания,

golos@35media.ru