«Свеза» оказывает медицине Вологодчины скорую кадровую помощь
Последние несколько лет сфера здравоохранения Великоустюгского округа испытывает серьезный кадровый голод. Особенно остро стоит проблема на селе: не хватает врачей узкой специализации, фельдшеров и медицинских сестер. Решить возникшую ситуацию государство и бизнес стараются комплексно. Так, органы власти привлекают студентов на обучение в медвузы и выделяют бюджеты для дополнительной поддержки врачей в рамках госпрограмм. В 2024 году в процесс оказания скорой кадровой помощи медицине включилась компания «Свеза».
В рамках трехстороннего соглашения о социально-экономическом развитии Великоустюгского округа, в 2024–2026 годах лесопромышленная группа направит на развитие местного здравоохранения порядка 30 млн рублей, которые будут распределены по трем ключевым направлениям. Для привлечения на работу выпускников специальности «Сестринское дело» «Свеза» предоставит вернувшимся в округ медсестрам единовременные выплаты на сумму 200 тысяч рублей, а врачам узких специальностей — дополнительные «подъемные» в размере 500 тысяч рублей. Кроме того, иногородние работники медицинской сферы получат от компании денежную компенсацию за аренду жилья.
«Результат совместной работы бизнеса и власти в решении кадровых вопросов положительно влияет на работу наших медучреждений. В амбулатории поселка Новатор, где расположен комбинат группы, начал вести приемы молодой врач из Омска. В рамках господдержки и программы СЭР доктор получит единовременную выплату. В этом году в коллектив Великоустюгской больницы трудоустроились 40 медработников, и это большой шаг в решении кадровой проблемы территории», — прокомментировала Ирина Круглова, главная медицинская сестра Великоустюгской ЦРБ.
Кроме того, в этом году «Свеза» направила более 1,3 млн рублей на автоматизацию рабочих мест в Великоустюгской ЦРБ, которая позволит перейти от «бумажного оборота» справок и анализов к современной цифровой системе. В ближайшие годы компания также выделит средства на укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения, закупку современного оборудования и удобной мебели.
«Инвестиции в здравоохранение — это один из ключевых аспектов программы корпоративной социальной ответственности „Свезы“. Мы стремимся к тому, чтобы качество лечебных услуг в регионах присутствия компании соответствовало современным стандартам, а молодые специалисты могли развиваться профессионально и оказывать эффективную помощь пациентам на местах», — поблагодарила Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании «Свеза».