147 докторов устроились на работу в больницы и поликлиники Вологодчины

На решение вечной проблемы медицины — кадровой, нацелена комплексная работа областного правительства и департамента здравоохранения. «Стратегия 2.0» подразумевает дополнительные финансовые возможности в виде выплат врачам, медсестрам, фельдшерам, приезжающим на работу в Вологодскую область.

«В этом году привлечено на 30% специалистов больше, чем планировалось. К примеру, в Великий Устюг уже трудоустроено 12 врачей-специалистов. Если говорить в целом по городу и области, динамика положительная точно. Мы видим тенденцию перехода специалистов среднего медперсонала из частных медицинских организаций. В Грязовецкой центральной районной больнице главный врач в прошлом был заведующий отделением одной из частных клиник. Сегодня он возглавляет государственную медицинскую организацию, и к нему на работу пришли еще четыре медсестры. Есть коллеги, которые возвращаются к нам, на свою малую родину, из других субъектов России. Это важно и является большим подспорьем для улучшения качества медицинской помощи», — отметил начальник департамента здравоохранения Вологодской  области Антон Еремеев.

Еще один немаловажный фактор в привлечении на работу медицинских кадров — обеспечение специалистов жильем. В 2025 году в регионе планируют запустить специальную региональную программу, в рамках реализации которой медики будут обеспечены служебным жильем.

Так, в Кириллове построят 11 домов для врачей-специалистов, учителей, представителей спорта, культуры. Следующие на очереди — Череповецкий район и Вологодский округ.