ПАО «Северсталь» значительно улучшило условия коллективного договора

Копировать ссылку
В ПАО «Северсталь» подписан обновленный коллективный договор, который расширил меры поддержки сотрудников

Серьезные изменения коснулись раздела «Социальные льготы и гарантии». Сумма адресной материальной поддержки отдельных категорий работников компании будет увеличена более, чем в два раза. Всего на выплату материальной помощи в рамках коллективного договора ПАО «Северсталь» будет направлено более 111 млн рублей.

«Сохранение и поддержка семьи — приоритет государственной политики в России. Следующий год в России по решению Президента РФ объявлен Годом семьи. Поддержка сотрудников с детьми остается одним из ключевых разделов коллективного договора ПАО „Северсталь“. Компания предлагает меры поддержки, программы оздоровления и отдыха сотрудников и их детей, медицинское страхование. Ежегодно на выполнение этих обязательств „Северсталь“ направляет порядка миллиарда рублей, – прокомментировал генеральный директор „Северстали“ Александр Шевелев. — Нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали социальную защищенность, трудились в безопасных современных условиях, жили в комфортном городе и могли обеспечить долгосрочное благополучие своей семьи. Я рад, что даже в текущих непростых политических и экономических условиях мы нашли возможности для улучшения условий коллективного договора для наших сотрудников».

«Коллективный договор ПАО «Северсталь» содержит большой перечень с дополнительными гарантиями, в том числе весомый социальный пакет с такими мерами поддержки, которых нет на других предприятиях отрасли, — отметил председатель профсоюзной организации «Северстали Андрей Воронков. — Это позволяет колдоговору сохранять лидерские позиции: уже 10 раз он был признан лучшим на отраслевом уровне. Профсоюз приветствует решение менеджмента компании расширить меры поддержки сотрудников. Вместе, в конструктивном диалоге мы сформировали новый колдоговор, который усиливает социальную защищенность как металлургов, так и их семей».

Согласно условиям обновленного коллективного договора:

  • ПАО «Северсталь» продолжит поддерживать беременных женщин, которые работают на территории промплощадки. Они, также как и в предыдущие годы, будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка с момента постановки на учет в женской консультации.

  • С 2024 года выплата при рождении ребенка вырастет более чем в пять раз. Её размер составит 28 640 рублей (ранее — 5 тыс. рублей). Также компания увеличит выплату по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет: её размер составит 12 тыс. рублей в месяц (ранее — 5 тыс. рублей). Возрастут и ежемесячные выплаты многодетным семьям (1000 рублей в месяц на ребенка для работников с тремя детьми), а также опекунам, вдовам и вдовцам, воспитывающим детей до 18 лет. Сохраняется оплачиваемый выходной день и направление средств для сбора в школу первоклассника.

  Кроме того, все существующие льготы, закрепленные в документе для сотрудников с детьми теперь будут распространятся и на пасынков и падчериц. Например, это

касаетсядней отпуска и материальной помощи при поступлении в первый класс, дней отпуска на регистрацию брака.

  • Следующее важное изменение для сотрудников с детьми — компания будет компенсировать оплату в 100% объеме за детский сад одиноким матерям и отцам не только в муниципальных детсадах, но и при посещении ребенком до трех лет частной организации дошкольного образования.

  • Еще одна корректировка касается охраны женского здоровья. С 1 января 2024 года по коллективному договору будет предоставляться один день отпуска с оплатой по среднему заработку для прохождения медицинского осмотра (обследования) не только в женской консультации, а и в другом медицинском учреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской помощи, включая услуги по акушерству и гинекологии.

  • Увеличится и ряд других выплат с целью поддержки сотрудников. Например, выплата при трудоустройстве после службы по призыву возрастет с 10 тыс. рублей до 20 тыс. рублей.

Компания продолжит направлять средства на организацию оздоровительной кампании для сотрудников, а также и на обеспечение детского отдыха. К слову, в 2023 году было закуплено 5,5 тысяч путёвок для сотрудников и порядка 3 тысяч путевок для детей работников в оздоровительные, санаторные и спортивные лагеря. При этом 90% стоимости путевки оплачивается за счет средств компании и только 10% — за счет личных средств работника.

 Льготным категориям сотрудников, детям из многодетных семей и находящиеся под опекой санаторное лечение и путевки в детские лагеря предоставляются бесплатно.

 Отметим, что в рамках коллективного договора все сотрудники ПАО «Северсталь» имеют полис корпоративной программы ДМС. Он включает амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую, стационарную помощь, а также реабилитационно-восстановительное лечение в «Медсанчасти «Северсталь» — уникальном лечебно-профилактическом учреждении, одном из передовых в Северо-Западном регионе России.

 Ежегодно на мероприятия по охране труда компания направляет порядка 1,2 млрд рублей. Более половины этих средств идут на приобретение средств индивидуальной защиты и спецодежды. В рамках раздела «Охрана труда» также проводится финансирование медосмотра работников, обучения по безопасности, проведение спецоценки.

 Новый коллективный договор с 1 января 2024-го года  с аналогичными изменениями будет обновлен для сотрудников «Северсталь-Вторчемета», а с 1 апреля 2024-го года и для «Северсталь-проекта». Бюджет на материальную помощь по данным предприятиям также будет увеличен.

На выплату материальной помощи в рамках коллективного договора ПАО «Северсталь» будет направлено более 111 млн рублей.
На выплату материальной помощи в рамках коллективного договора ПАО «Северсталь» будет направлено более 111 млн рублей.
Назад к списку
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
Опрос

ОПРОС

← 1 / 71 →

Ждете ли вы тепла?

35.50%
20.50%
13.00%
7.00%
24.00%
Опрос завершен
Анонимно или
Войти
Предложите новость

ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваши видео и фото.

Предложить новость
(8172) 280-003
Вологда
(8202) 57-11-11
Череповец
Цитата

ЦИТАТА

← 1 / 3 →
Георгий Филимонов
врио губернатора Вологодской области
Георгий Филимонов

«Важная тема, которую мы контролируем, - это обеспечение контактов правительства Вологодской области с родственниками военнослужащих, встречи с супругами, матерями, вдовами мобилизованных наших воинов, контрактников, добровольцев. В этой связи поручаю главам муниципалитетов Вологодской области последовать моему примеру и ввести форматы системных личных встреч».

22 Мая 2024
Топ-5 новостей

ТОП-5 НОВОСТЕЙ

35 Медиа
25 мая, суббота
02:17:29
Коронавирус
Коронавирус
227791 (+62) чел
Курсы валют
USD 90.19
EUR 97.90