Студенты ЧГУ смогут принять участие в студенческих кейс-чемпионатах

Один из крупнейших банков страны развивает сотрудничество с российскими университетами и расширяет круг вузов, студенты которых смогут принять участие в работе над реальными бизнес-задачами банка. Запуск нового формата кейс-чемпионата «Лаборатория инноваций ВТБ» впервые успешно проведен на онлайн-платформе «ВТБ Образование» в межвузовском формате. В студенческом состязании приняли участие команды из Высшей школы менеджмента СПбГУ (ВШМ СПбГУ), Смоленского государственного университета спорта (СГУС) и Череповецкого государственного университета (ЧГУ). 

На примере действующих проектов банка 28 команд-участников разрабатывали алгоритмы развития одной из экологических инициатив по восстановлению популяции зубров в Национальном парке «Смоленское Поозерье» и воссозданию лесов на территории России в рамках проекта «Подари лес другу!». Ряд идей, предложенных командами-финалистами Лаборатории руководителям экологических инициатив ВТБ, будут учтены в работе направлений Банка. 

«Вовлеченность студентов всех трех вузов в работу над кейсами в ходе Лаборатории подтвердила, что поколение зумеров серьезно озабочено будущим нашей планеты и проблемами устойчивого развития. Сегодняшние студенты требуют от будущих работодателей больше ответственности — социальной и экологической. Поэтому в гонке за таланты выиграют компании, меняющие корпоративные ценности под запросы молодежи», — отметила заместитель президента — председателя правления ВТБ, директор ВШМ СПбГУ Ольга Дергунова. 

Благодаря совместной со студентами работе над реальными бизнес-задачами у банка есть возможность получать непосредственно от молодого поколения информацию об их запросах. Это позволяет оперативно адаптировать бизнес-процессы и продуктовое предложение для этой важной клиентской аудитории. Креативный подход студентов дает импульс для поиска новых нестандартных решений. В то же время студенты получают возможность применить на практике получаемые во время обучения в вузе знания, а также сформировать более четкие ожидания при выборе будущего места трудоустройства. 

Планируется продолжить практику проведения таких кейс-чемпионатов, существенно расширив круг вовлекаемых в проект университетов.