«Северсталь» запустила программу благополучия сотрудников и их семей

Копировать ссылку
Она сфокусирована на нескольких направлениях, затрагивающих важнейшие вопросы здоровья и здорового образа жизни, увеличения производственного долголетия, а также такие аспекты жизни, как самореализация и саморазвитие, финансовое благополучие и повышение финансовой грамотности, волонтерство и многое другое.

В «Северстали» стартовала программа поддержки и улучшения качества жизни сотрудников  и членов их семей «#Для своих: с заботой о каждом». Она сфокусирована на нескольких направлениях, затрагивающих важнейшие вопросы здоровья и здорового образа жизни, увеличения производственного долголетия, а также такие аспекты жизни, как самореализация и саморазвитие, финансовое благополучие и повышение финансовой грамотности, волонтерство и многое другое. Важно, что мероприятия программы охватывают не только самих сотрудников компании, но и их семьи, потому что для каждого из нас значима забота не только о собственном благополучии, но и о наших близких.

Согласно ежегодному исследованию «Пульс «Северстали», уровень вовлеченности сотрудников достаточно высок: он составляет 80% при участии 84% работников. Программа «#Для своих: с заботой о каждом» призвана закрепить этот результат, дополнить меры по охране труда и расширить меры поддержки сотрудников и их семей. Программа будет включать десятки различных мероприятий, подготовленных с привлечением лучших специалистов в своей области.

«Внешние вызовы и ситуация неопределенности формируют у людей больший запрос на чувство стабильности, подтверждение этому мы видим и в результатах ежегодного исследования «Пульс «Северстали». Из уверенности в компании и в завтрашнем дне, а также удовлетворенности условиями труда, заработной платой, содержанием работы и поддержкой со стороны компании складывается благополучие сотрудников. Для нас это ключевой фактор, определяющий долгосрочную эффективность компании. Социальные программы и гарантии «Северстали» многократно признаны одними из лучших на рынке. Программа «#Для своих: с заботой о каждом» — логичное продолжение наших усилий в этом направлении. Уверен, что она даст возможность каждому сотруднику и членам его семьи почувствовать дополнительную заботу и внимание со стороны компании. А мы, в свою очередь, будем развивать и совершенствовать программу с учетом обратной связи», — заявил генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.

Назад к списку
ЛЕНТА НОВОСТЕЙ
Опрос

ОПРОС

← 1 / 40 →

Лето, ах, лето. Что планируете успеть за ближайшие три месяца

16.81%
19.47%
25.66%
13.27%
24.78%
Опрос завершен
Анонимно или
Войти
Предложите новость

ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваши видео и фото.

Предложить новость
(8172) 280-003
Вологда
(8202) 57-11-11
Череповец
Цитата

ЦИТАТА

← 1 / 3 →
Эдуард Зайнак
Первый заместитель губернатора Вологодской области
Эдуард Зайнак

Основной период ЕГЭ и ОГЭ стартует на Вологодчине. В 2023 году экзамены планируют сдавать 13537 девятиклассников, 4074 одиннадцатиклассника, а также 348 выпускников прошлых лет и 65 обучающихся по программам среднего профессионального образования, изъявивших желание сдать ЕГЭ для поступления в вузы. Экзаменационная кампания для выпускников 9-х классов начнется 24 мая с истории, физики и биологии. Для одиннадцатиклассников единый государственный экзамен (ЕГЭ) стартует 26 мая с географии, литературы и химии. Испытания продлятся до 1 июля.

23 Мая 2023
Топ-5 новостей

ТОП-5 НОВОСТЕЙ

35 Медиа
08 июня, четверг
05:41:33
Коронавирус
Коронавирус
227543 (+40) чел
Курсы валют
USD 81.25
EUR 86.95