«Северсталь» пригласила новых участников программы привлечения талантов Steel Hub

«Северсталь» продолжает реализовывать программу Steel Hub. Она направлена на привлечение, развитие и трудоустройство в компанию талантливых и перспективных выпускников высших образовательных учреждений России. В июне участники программы защитили свои проекты по итогам первой стажировки, а также организаторы завершили новый отбор.

«Программа Steel Hub ориентирована на погружение будущих специалистов в решение реальных практических задач, актуальных для „Северстали“. Такой подход охватывает сразу два направления — быстрое ознакомление участников с ключевыми процессами и инструментами нашей компании и, с другой стороны, эффективную проверку их знаний и компетенций, определение потенциала дальнейшего развития. В числе примеров первых проектов — созданная система сквозного мониторинга качества продукции, онлайн-монитор планирования производства технологически сложных заказов, 3D-модель специальной оснастки для транспортировки труб большого диаметра. Руководители подразделений, в которых участники уже проявили себя, отмечают существенный прогресс в их профессиональном развитии, достижение значимых результатов в проектах. Итоги защит позволяют им приступить к следующей стажировке, а нам принять решение в пользу приглашения новых участников — следующей волны программы», — комментирует директор по техническому развитию и качеству дивизиона «Северсталь Российская сталь» Петр Мишнев.

Участники первого набора в течение следующего полугодия продолжат работу уже в других подразделениях компании «Северсталь» — дирекции по техническому развитию и качеству, конструкторском центре дирекции по ремонтам дивизиона «Северсталь Российская сталь», а также прокатном производстве Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК, основной актив компании «Северсталь»). Это выпускники Череповецкого и Вологодского государственных университетов, Санкт-Петербургского государственного горного института и Омского государственного технического университета. За каждым стажером закреплен опытный наставник. Эксперты компании оказывают консультационную поддержку и помощь начинающим специалистам в профессиональном развитии.

Новый отбор прошли два выпускника университета науки и технологий «МИСиС». Для них также сформирована программа последовательных стажировок, определены проекты. Лучшим участникам по результатам программы Steel Hub будут предложены трудоустройство и дальнейшие перспективы профессионального развития.