Проект группы «Свеза» «Новатор +52» вышел на финишную прямую

Источник: Русский Север
В рамках проекта «Новатор +52» установлено более 80 единиц новой техники. Проводится обучение персонала, который будет на ней работать.

Дополнительные рабочие места, новые линии по выпуску большеформатной фанеры, увеличение объемов производства, сохранение социальной ответственности и улучшение условий труда. Проект группы «Свеза» «Новатор +52» вышел на финишную прямую. 

Именно здесь, на одном из старейших комбинатов группы Свеза, древесное сырье превращается не просто в фанеру, а в уникальный продукт высокого качества. Выдержать стандарты помогает современное оборудование. В рамках проекта «Новатор +52» установлено более 80 единиц новой техники. Проводится обучение персонала, который будет на ней работать.

Владислав Кузнецов, менеджер по строительству: «У нас на сегодняшний момент на 98% выполнены строительно-монтажные работы и комплексные испытания внутренних и наружных инженерных систем. Мы завершаем отделку в административно-бытовом комплексе. Мы на сегодняшний момент завершаем монтажные работы в основном производственном корпусе, где монтируем технологическое оборудование». 

Проект группы «Свеза» «Новатор +52» вышел на финишную прямую
Проект группы «Свеза» «Новатор +52» вышел на финишную прямую

С запуском новых линий объем выпуска большеформатной фанеры увеличится на 52 тысячи кубов в год. Продукт кастомизированный, то есть выполнен под заказы конкретного потребителя. Фанера новаторской «Свезы» используется в строительстве, машиностроении, производстве мебели и игрушек.

Евгений Михель, директор комбината «Свеза» в Новаторе: «Эти кубические метры отличаются от фанеры прошлых лет, потому что это сложные продукты, требующие внимательного отношения, ответственности абсолютно от каждого работника, и знаний, которые они сейчас получают. Она отличается требованиями от заказчиков, от клиентов по качеству: по физико-механическим испытаниям, по применению в разных отраслях промышленности, строительства, автомобильного транспорта и так далее».

Со сложной параллельной работой, когда на имеющихся мощностях идет выпуск продукции, а рядом монтаж новой линии, партнеры «Свезы» справились отлично. Построен новый административно-бытовой комплекс. Для комфорта сотрудников — раздевалки, столовая, душевые. Чистые, светлые, просторные.

Сергей Столетов, начальник строительства ООО «СТЭП»: «Проект для нас не новый. Единственная сложность-это сложность монтажа в действующих цехах». 

С запуском новых линий объем выпуска большеформатной фанеры увеличится на 52 тысячи кубов в год
С запуском новых линий объем выпуска большеформатной фанеры увеличится на 52 тысячи кубов в год

Для того, чтобы обеспечить качество строительства, в проекте +52 задействованы ведущие строительно-монтажные компании России, которые реализуют гражданские и промышленные объекты не один десяток лет во многих регионах страны. В том числе в условиях вечной мерзлоты, среди тайги и болот, не теряя в качестве и безопасности. Все электромонтажные работы — зона ответственности компании «ОбнинскМашЭнерго».

Геннадий Дятлов, начальник участка ООО «ОбнинскМашЭнерго»: «Компания „Свеза“ — это лидер! Естественно, требует профессионализма. Мы свою работу выполнили на должном уровне, поэтому наша компания „ОбнинскМашЭнерго“ с большим удовольствием завершает этот проект и с надлежащим качеством».

Новые мощности в производстве — это приоритетный проект и драйвер развития региона. Растут налоговые отчисления в бюджеты всех уровней. В 2021 году «Свеза» в Новаторе перечислила 240 миллионов в бюджет Вологодской области, что в три раза больше по сравнению с 2020 годом. Общая сумма налоговых отчислений превысила 450 миллионов. С реализацией проекта «Свеза» в Новаторе создаст более 100 новых рабочих мест.

Новые мощности в производстве — это приоритетный проект и драйвер развития региона
Новые мощности в производстве — это приоритетный проект и драйвер развития региона

Евгений Михель, директор комбината «Свеза» в Новаторе: «Мы заключаем договоры с учебными заведениями, обучаем молодых специалистов. Летние практики, стажировки остаются для студентов, выпускников, где они могут получить здесь опыт. Получать за это определенные деньги, стажировка платная. А после окончания работы вернуться как специалисты».

Улучшая качество, сохранять традиции. На комбинате воплощаются проекты по улучшению условий труда и повышению безопасности сотрудников. Сохраняются все социальные гарантии. «Свеза» как градообразующее предприятие продолжает проекты благотворительности и поддержки на территории Великоустюгского района.

Похожие новости

Популярное

Назад к списку

Лента новостей

Все
Все новости
Новости: Вологодская область
Новости: Череповец
Новости: Вологда

ОПРОС

← 1 / 6 →

Посадили ли вы картофель

32.26%
35.48%
16.13%
16.13%
Опрос завершен
Анонимно или
Войти

ПРЕДЛОЖИТЬ НОВОСТЬ

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваши видео и фото.

Предложить новость
(8172) 280-003
Вологда
(8202) 57-11-11
Череповец

ЦИТАТА

← 1 / 3 →
Александр Казначеев
председатель совета ветеранов УМВД по Череповцу

"Как сейчас помню, насколько волнительным и ответственным событием было для нас, вчерашних октябрят, вступление в ряды пионеров.

Наверное, сложно назвать патриотизмом то чувство, которое мы испытывали, да и дети ведь были — третий класс всего. Но чувство гордости переполняло!

Первые галстуки у нас были очень красивые — красные, шелковые. Поначалу мы целыми днями их не снимали, после уроков прямо в галстуках бежали играть во двор. Галстуками мы вообще очень дорожили".

19 Мая 2022

ТОП-5 НОВОСТЕЙ

24 мая, вторник
21:40:30
Коронавирус
190767 (+49) чел
USD 58.21
EUR 60.39
Погода
+3 (-1)