"Северсталь" планирует в 2030 году снизить выбросы в окружающую среду на 33 процента

Источник: Канал 12
Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв провел в Череповце встречу с представителями СМИ и общественных организаций. Речь шла не только о производственных итогах и инвестиционных планах, но и о намерениях компании с точки зрения ESG–стратегии в регионе присутствия.

Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелёв провел в Череповце встречу с представителями СМИ и общественных организаций. Речь шла не только о производственных итогах и инвестиционных планах, но и о намерениях компании с точки зрения ESG–стратегии в регионе присутствия. В их числе — программа социальных инвестиций в Вологодской области, экологическая составляющая, развитие образовательной среды, комфорт горожан. Подробности — в сюжете «Канала 12». 

Большая пресс-конференция прошла в череповецком музее природы. Место выбрано не случайно — компания направит более 12 миллионов рублей на реконструкцию этого учреждения и на создание нового Дома природы. Там будет создан раздел, посвященный здоровому образу жизни, анатомии и физиологии человека. На его оборудование «Северсталь» выделит еще более 5 миллионов рублей. Всё это — мероприятия в рамках ESG-стратегии. Где E — экология, S — социальные вопросы, G — вопросы управления. Пожалуй, одно из самых обсуждаемых решений социального инвестирования компании «Северсталь в этом году — повышение заработной платы работников комбината, а также досрочной пенсии и ежемесячной доплаты ветеранам. Индексация составила 9 процентов. Но, самое важное — не менее, чем 10 тысяч рублей.

16 февраля компания выплатила своим сотрудникам единоразовое вознаграждение в размере одной заработной платы
16 февраля компания выплатила своим сотрудникам единоразовое вознаграждение в размере одной заработной платы

Александр Шевелёв, генеральный директор компании «Северсталь»: «Вот этот нюанс, акцент — не менее 10 тысяч рублей, он очень важный. Зарплаты сотрудников компании, которые зарабатывают 35-40, даже 50 тысяч руб, вот эта прибавка в 10 тысяч рублей, не менее, она формирует процент роста очень существенный. И в целом, если говорить про компанию, то средняя зарплата наших сотрудников вырастет на 15% по сравнению с предыдущим периодом».

Кроме того, 16 февраля компания выплатила своим сотрудникам единоразовое вознаграждение в размере одной заработной платы, но не менее 50 тысяч рублей. На этот пакет мер «Северсталь» потратила около 15 миллиардов рублей. Еще несколько важных цифр — за прошлый год компания выплатила рекордные суммы налогов в региональный и городской бюджеты. 38 миллиардов и 950 миллионов рублей соответственно. Эти средства помогут сделать город металлургов лучше. Повышение уровня комфорта горожан — еще одно важное направление политики «Северстали». 

Александр Шевелёв, генеральный директор компании «Северсталь»: «Комплексная программа развития запланирована на несколько лет и в течение 2022 года мы должны определиться с двумя профессиональными архитектурно-дизайнерскими бюро по направлениям комплексного развития этого города. Начиная от здравоохранения, образования, КГС, спортивных зон, дорожного движения и так далее. Выработать эту концепцию комплексного развития и ее реализовать в течении ближайших нескольких лет».  

За прошлый год компания выплатила рекордные суммы налогов в региональный и городской бюджеты
За прошлый год компания выплатила рекордные суммы налогов в региональный и городской бюджеты

Компания будет финансировать мероприятия комплексной программы развития. В двух районах Череповца — Зашекснинском и Индустриальном, пилотный проект начнется уже в этом году. Сразу после того, как специалисты составят дизайн-проект преобразований. Кроме того, компания не только следит за внешним обликом города. Экология Череповца — еще одна зона повышенной ответственности «Северстали». У предприятия есть большая экологическая программа развития до 2030 года. Она направлена на улучшение показателей по всем направлениям. 

Александр Шевелёв, генеральный директор компании «Северсталь»: «Это выбросы в окружающую среду, это сбросы в водные объекты, размещение отходов, декарбонизация — то есть выбросы СО2. И мы поставили конкретные цели, и они достаточно масштабные. Например, говоря про выбросы в воздух. Мы планируем в 2030 году снизить не менее на 33% выбросы в окружающую среду. Это больше чем на треть. С учетом того, что мы уже сделали, это очень серьезный вклад».   

Компания будет финансировать мероприятия комплексной программы развития
Компания будет финансировать мероприятия комплексной программы развития

Хорошая экология и достойная заработная плата — одни из важных показателей привлекательности города для молодых специалистов, уверен Александр Шевелев. Компания активно сотрудничает с ВУЗами и СУЗами Череповца и поддерживает их финансово. А в этом году у «Северстали» и ЧГУ стартует совместный проект — профтур. 

Александр Шевелёв, генеральный директор компании «Северсталь»: «Эта программы будет предусматривать в том числе привлечение школьников из регионов. Мы будем организовывать приезд в Че одноневный. Хорошую практическую сессию на меткомбинате, чтобы ребята смогли познакомиться, задать вопросы, узнать что здесь происходит».  

Кроме того, «Северсталь» продолжит быть и местом притяжения для туристов из других городов и стран. Уже создан и действует экскурсионный маршрут на стан 2000, новую доменную печь № 3. В центре металлургической промышленности разработают новые направления.

Похожие новости

Популярное

Назад к списку

Лента новостей

Все
Все новости
Новости: Вологодская область
Новости: Череповец
Новости: Вологда

ОПРОС

← 1 / 4 →

Ждете ли вы теплой весенней погоды?

48.61%
26.39%
13.19%
6.94%
4.86%
Опрос завершен
Анонимно или
Войти

ЦИТАТА

← 1 / 3 →
Алексей Плотников
начальник департамента здравоохранения области

"Военное поколение – особая каста медицинских работников.

За годы войны вологодские медики вернули в строй свыше 365 тысяч бойцов и командиров, что равняется 20 полноценным дивизиям.

Военно-санитарные поезда РЭП-95 вывезли в тыл около 1 миллиона раненных, а первым в рейс 26 июня 1941 года вышел военно-санитарный поезд 312, который стал образцовым лечебным учреждением. Он двинулся на фронт и преодолел в общей сложности 200 тысяч километров — пять кругосветных маршрутов, перевез более 25 тысяч раненых. Об этом поезде и его команде еще во время войны ходили удивительные рассказы. Госпиталь отличался особой заботой к больным. Здесь не только проводили операции, физиотерапевтические процедуры, оказывали психологическую помощь. В составе был оборудован вагон-баня, на крыше выращивалась зелень, а под вагонами перевозили кур и поросят.

Большинство работников поезда были женщины, выпускницы Вологодского медицинского колледжа. Неслучайно в 2017 году у стен образовательного учреждения на улице Герцена в Вологде был открыт монумент, посвященный подвигу легендарного «госпиталя на колесах». Памятная стела стала местом славы и гордости военного прошлого нашей Родины, областной столицы, вологжан.

С первых дней войны на территории Вологодской области расположились эвакогоспитали крупнейшего в вооруженных силах СССР распределительного эвакуационного пункта № 95. За время войны в 18 районах Вологодской области находилось около сотни госпиталей. Здесь за жизнь раненых бойцов боролись и согревали их душевным теплом врачи, медицинские сестры, санитарки".

13 Мая 2022

ТОП-5 НОВОСТЕЙ

16 мая, понедельник
11:43:13
Коронавирус
190310 (+50) чел
USD 63.78
EUR 65.79
Погода
+3 (-1)