«Свеза» предлагает молодым специалистам карьерные возможности

Компания «Свеза» ведет работу по организации взаимовыгодного сотрудничества с высшими и средними учебными заведениями в регионах своего присутствия. О принципах подготовки кадров для лесной отрасли в рамках форума «Российский лес» рассказала менеджер по работе с персоналом центрального офиса и новых бизнесов компании «Свеза» Ирина Хохлова.

Фото: компания «Свеза»
Фото: компания «Свеза»

В Вологде продолжается форум «Российский лес 2021». Во второй день деловая программа включает в себя круглые столы и обсуждения по самым важным вопросам ЛПК, на которых эксперты делятся опытом по разным направлениям работы, в том числе и кадрового обеспечения лесной отрасли.

Компания «Свеза» представила свои наработки в сфере подготовки персонала сотрудничества с учебными заведениями, комплексной работы в регионах деятельности.

На данный момент «Свеза» сфокусировала внимание на взаимодействии с вузами и ссузами, а также органами местной власти в рамках задачи популяризации рабочих специальностей. Эта тема является волнительной для отрасли, так как молодежь не видит и не знает всех возможностей, которые дает лесопромышленный сектор.

«При этом деревопереработка сейчас является одним из драйверов экономики, мощная поддержка государства помогает отрасли развиваться, внедряя новейшие технологии, позволяющие создавать инновационные материалы на основе древесины. Продукция востребована как внутри страны, так и на зарубежных рынках. И это развитие требует профессионального подхода и образованных специалистов», — сказала Ирина Хохлова, менеджер по работе с персоналом центрального офиса и новых бизнесов компании «Свеза».

Во всех регионах, где расположены комбинаты и подразделения группы «Свеза», осуществляется работа по устойчивому развитию территорий присутствия и самого бизнеса. Для реализации поставленных задач выбираются разные формы взаимодействия — подписываются соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с администрациями, заключаются договоры напрямую с ссузами и вузами. Например, в этом году сделан большой шаг для развития системы профессионального образования в Тотемском районе Вологодской области. «Свеза» поддержал проект обновления материально-технической базы Тотемского политехнического колледжа в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы», гарантировав софинансирование со своей стороны.

Фото: компания «Свеза»
Фото: компания «Свеза»

Уже сейчас можно говорить о достигнутых успехах: в ряде регионов созданы и оборудованы специализированные классы и мастерские в техникумах, где молодые люди могли бы обучаться основам профессионального мастерства, создаются стипендиальные программы поддержки специалистов, ежегодно происходит отбор кандидатов в стажерскую программу, организуются хакатоны и кейс-соревнования в школах.

Так, в 2021 году «Свезой» впервые был проведен Кубок «Инноватор», участники которого соревновались в решении настоящих производственных задач. Было зарегистрировано 50 команд из более чем 50 российских городов и 170 учебных заведений. Это говорит о востребованности формата кейс-чемпионатов и интересе со стороны молодежи к техническим профессиям.