35media.ru

Вячеслав Шаньгин: «Горный университет у абитуриентов на слуху»

Какой вуз выбирают современные абитуриенты? Не тот, который ближе к дому, не тот, где ниже проходной балл, и не тот, куда позвали друзья. Вчерашние школьники предельно прагматичны и поступают с прицелом на дальнейшее трудоустройство. И не куда-нибудь, а в компанию с мировым именем, высокой зарплатой, возможностью быстрого карьерного роста.

Вячеслав Шаньгин работает начальником отделения производства экстракционной фосфорной кислоты № 1 АО «Апатит». В 2016-ом закончил Санкт-Петербургский горный университет.

— Почему выбрали именно этот вуз?

— Горный особо не нуждается в представлении, я думаю, этот университет на слуху практически у всех выпускники школ. Все знают, что это ведущий вуз, что готовит кадры для компании «ФосАгро», одного из мировых лидеров по производству фосфорсодержащих удобрений. Поэтому я даже особо не рассматривал другие варианты. Сразу отдал оригиналы документов в Санкт-Петербургский университет, и ни одного дня об этом не пожалел.

Судя по рейтингам Горного, жалеть действительно не о чем. В нынешнем году питерский университет в пятый раз попал в двадцатку лучших вузов мира по версии Quacquarelli Symonds, одного из членов «большой тройки» авторитетных мировых агентств. Более того, старейший в России технический вуз скакнул в предметном рейтинге аж на шесть ступеней – с 18 на 12-е место чарта «Инженерное дело — добыча полезных ископаемых и горная промышленность». Это наивысший результат за всю историю участия российских вузов в международных рэнкингах.

Столь впечатляющая международная оценка альма-матер Вячеслава Шаньгина не удивляет.

— Уверен, что уровню научно-лабораторной базы университета могут позавидовать многие зарубежные вузы. Это самое современное лабораторное оборудование и самый передовой подход к образовательному процессу. В Горном очень сильный преподавательский состав. Это педагоги, которые не просто читают лекции и проводят семинары, — они увлекают в профессию. Горный научил меня не только производственным азам, но и привил личные качества, которые весьма ценны в работе. Это, прежде всего, принцип «никогда не сдавайся», которому я следую и сейчас. Объем университетских знаний велик, учиться было сложно. Как водится, штудировали техническую литературу по ночам, брали дополнительные консультации, сдавали и пересдавали — но своих целей добивались. Точно такой же подход и к работе – ищем различные пути, но результат один – поставленная задача должна быть решена!

— И первой целью, которую вы достигли, было трудоустройство на предприятие компании ФосАгро?

— Так и есть. Производственную практику я проходил на череповецкой площадке АО «Апатит», в цехе по производству аммиака № 1. Там же было мое первое место работы. Разумеется, без практических навыков инженеру не стать профессионалом. Университет дает большой объем информации , но в рамках обучения невозможно быть готовым к любым нюансам. Во многом разбираешься самостоятельно, набиваешь шишки, говоря простым языком. Но именно этот опыт, а еще советы наставников, и дают возможность стать настоящим профессионалом в своей отрасли. В нашей компании развит институт наставничества, поэтому молодые инженеры всегда учатся у старших, что, я считаю, очень правильно. Также в компании реализуется программа «Молодые талантливые специалисты». Участие в ней дало мне много новых знаний и опыта. И вообще я считаю, что учиться нужно всю жизнь. В планах на ближайшее время – поступление в магистратуру.