35media.ru

Три источника выплат для тех, кто в декрете

«В январе я вышла в декретный отпуск. Но декретные мне не выплатили. Я очень переживаю, поскольку не знаю ни сумму, ни сроки выплат. А деньги нужны. Ведь скоро родится ребенок. Помогите мне во всем разобраться», — попросила нас Виктория. Поможем.

Не знаешь — не получишь

Многие социальные выплаты или льготы носят заявительный характер, то есть предоставляются по личному заявлению граждан. А если гражданин ни сном ни духом про свои права? Не знаешь — не получишь? Так выходит.

Прежде чем привести комментарии специалистов, расскажем историю Виктории.

— Я долго искала работу и наконец нашла. Но честно предупредила предпринимателя, что беременна, — рассказывает «Речи» Виктория. — Предприниматель согласился взять меня на работу, но с оговоркой: мол, качать права ты не будешь. С 1 сентября 2020 года я официально трудоустроена в магазин бытовой техники. Зарплату мне платят, но наличными и без квиточка. В месяц получается 23 тысячи рублей, в том числе 5 тысяч — аванс. 11 января я вышла в декретный отпуск, как мне объяснили в бухгалтерии, на 140 дней. Однако декретные не выплатили. Сказали, еще рано. По моим расчетам и расчетам врача, родить я должна в конце марта. А вот получу ли я декретные, не знаю. А если получу, то когда и сколько? Обращаться с этими вопросами в бухгалтерию или к предпринимателю, который взял меня на работу, я стесняюсь. Но я ведь должна знать, на что я имею право. И потом, родится ребенок — мне его нужно поить, кормить, одевать. Деньги будут нужны.

Добавим, Виктория официально замужем. Муж получает белую зарплату.

В первую очередь за разъяснениями мы обратились в Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Его специалисты ответили на вопросы.

Пособие по беременности и родам

— Каков порядок выплаты декретных? Как они начисляются? Играет ли роль МРОТ: 2020 года, 2021 года? В какие сроки выплачиваются?

— Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам (а также других пособий, связанных с материнством) урегулирован Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающие по трудовому договору на момент предоставления отпуска по беременности и родам.

При наступлении отпуска по беременности и родам женщина представляет работодателю документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по беременности и родам в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае их отсутствия у работодателя (до 01.01.2021 кроме документов необходимо было представлять также и заявление по установленной форме). В свою очередь, работодатель не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом документов для назначения пособия представляет в региональное отделение ФСС РФ документы либо реестр сведений в электронном виде.

После получения реестра сведений региональное отделение по общему правилу в течение 10 календарных дней со дня его получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (то есть официальная заработная плата).

В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день предоставления отпуска по беременности и родам (в 2020 году МРОТ составлял 12 130 рублей, в 2021 году МРОТ составляет 12 792 рубля), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Другие выплаты, связанные с материнством

— Виктория родит ребенка в марте 2021 года. На какие выплаты она имеет право? Каковы размер и продолжительность выплат?

— За счет средств обязательного социального страхования, кроме пособия по беременности и родам, законодательно предусмотрены выплаты следующих видов пособий, связанных с материнством.

Первое. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Это пособие выплачивается, как правило, одновременно с пособием по беременности и родам. С 1 февраля 2021 года размер пособия составляет 708,23 руб. + районный коэффициент.

Второе. Единовременное пособие при рождении ребенка. С 1 февраля 2021 года размер пособия составляет 18 886,32 руб. + районный коэффициент.

Третье. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, исчисленного за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, но не менее минимального размера этого пособия (с 1 февраля 2021 года — 7082,36 + районный коэффициент).

За консультацией по вопросам назначения и выплаты пособий, связанных с материнством, обращаться по телефону (8172) 72-27-66.

Кроме этого, по вопросам о порядке начисления и выплаты пособий можно обратиться через «Личный кабинет получателя услуг ФСС» (http://lk.fss.ru) или через мобильное приложение «Социальный навигатор». Вход на электронные сервисы осуществляется по логину и паролю портала госуслуг (gosuslugi.ru).

Материнский капитал

Виктория попросила нас узнать и про материнский капитал на первого ребенка. На вопросы «Речи» отвечают специалисты череповецкого Пенсионного фонда.

— Имеет ли Виктория право на материнский капитал? Если да, то в каком размере? Правда ли, что ей выдадут сертификат на материнский капитал только по исполнении ребенку 3 лет?

— Начиная с 1 января 2020 года при рождении первого ребенка у женщины возникает право на материнский (семейный) капитал (МСК). Размер МСК с 2021 года проиндексирован и составляет 483 881,83 руб. В настоящее время государственный сертификат на МСК оформляется в проактивном режиме (беззаявительный порядок). Данные о сертификате женщина может увидеть в «Личном кабинете застрахованного лица» (ЛКЗЛ). Но законодательство не исключает и личного обращения женщины с заявлением о выдаче сертификата.

— На что Виктория вправе потратить материнский капитал?

— Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусматривает следующие направления, по которым можно распорядиться средствами МСК:

1) улучшение жилищных условий;

2) получение образования ребенком (детьми);

3) формирование накопительной части трудовой пенсии женщины;

4) на адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов (с 1 января 2016 года; в виде компенсации за приобретенные товары и услуги для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов);

5) получение ежемесячной выплаты в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 № 418-ФЗ (с 1 января 2018 года).

Заявление о распоряжении может быть подано в любое время при достижении ребенком, в связи с рождением которого возникло право, трехлетнего возраста.

Исключение составляют случаи, когда средства материнского капитала направляются на:

— уплату первоначального взноса и (или) погашение основного долга и уплату процентов по кредиту или займу на приобретение (строительство) жилья, предоставленному по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией;

— приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

— оплату платных образовательных услуг по реализации образовательных программ дошкольного образования, на оплату иных связанных с получением дошкольного образования расходов (оплату детских садов);

— получение ежемесячной выплаты.

В этих случаях заявление о распоряжении может быть подано в любое время с момента возникновения права.

Получение ежемесячной выплаты из средств МСК в соответствии с Федеральным законом «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 № 418-ФЗ предусмотрено для семей с низкими доходами, в которых родился или усыновлен второй ребенок. Для ее назначения необходимы два условия:

1. Второй ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации.

2. Размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в конкретном субъекте Российской Федерации на II квартал прошлого года (прожиточный минимум в Вологодской области на II квартал 2020 года — 12 761 руб., соответственно, двукратная величина составляет 25 522 руб.).

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка.

В случае с Викторией ежемесячная денежная выплата из средств МСК не положена, так как речь идет о рождении первого ребенка.

— Может ли она рассчитывать на какие-то ежегодные или ежемесячные выплаты из материнского капитала, чтобы потратить на ребенка уже в 2021 году?

— В настоящее время нет.

А если семья мало зарабатывает?

Сейчас Виктория в декретном отпуске. Зарабатывает только муж. Если доход семьи получится очень маленький, на какую социальную защиту она имеет право?

Комментируют специалисты Центра социальных выплат:

— Здесь следует обратиться к Федеральному закону № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Смотрим ст. 1 п. 2: «Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты».

Смотрим прожиточный минимум в регионе на II квартал 2020 года: на душу населения — 11 767 рублей, для трудоспособного населения — 12 761 рубль, для детей — 11 732 рубля.

Наша цифра — 12 761 рубль, умножаем на 2, получаем 25 522 рубля на душу. В семье три человека: мама, папа, ребенок. Значит, доход не должен превышать 76 566 рублей — тогда возникает право на получение данной ежемесячной выплаты.