35media.ru

Студенты ЧГУ могут получать дополнительную стипендию и даже зарплату

У всех 11-классников сейчас завершается половина самого важного для них года. Многие уже определились с будущим направлением обучения и вузом. Почему важно обратить внимание на «Северсталь», как компанию первого выбора, и как благодаря сотрудничеству компании с Череповецким государственным университетом студенты могут получать дополнительную стипендию и даже первую зарплату?

Стипендиальная программа «Северстали» действует в ЧГУ уже почти три года. Благодаря ей студенты могут получать в дополнение к основной стипендии до пяти тысяч рублей. Помимо этого, студенты также получают возможность реализовать проекты при поддержке экспертов «Северстали».

Вадим Савелов, студент ЧГУ: «Мы с первого курса познакомились с «Северсталью», ходили на экскурсии на производство. Со второго курса у нас начались занятия с нашими непосредственными наставниками «Северстали», которые в будущем, думаю, будут нашими руководителями. Мы уже плотно познакомились со всеми аспектами работы, со всеми требованиями. Это в будущем нам сильно поможет, так как мы уже частично влились в коллектив, и, можно сказать, в семью «Северстали».

Для того, чтобы оставаться в стипендиальной программе, студентам необходимо хорошо учиться и успешно сдавать сессии. По словам самих студентов, для этого у них есть достаточно мотивации.

Алексей Калько, студент ЧГУ: «Северсталь» поддерживает нас в период обучения. Пример такой поддержки – персональная тема на проектную деятельность. Мы делали интерактивную железорудную карту Российской федерации. Нам были выданы консультанты от «Северстали», которое давали нам доступ к информации, к которой мы бы не смогли обратиться как простые студенты. В итоге мы успешно сделали свой проект и готовы продолжать его на следующих этапах обучения. Стипендия – это, безусловно, приятный бонус. Но, я считаю, что гораздо больший бонус – это тесное взаимодействие с «Северсталью» с самых ранних этапов обучения. Мы постоянно ходим на «Северсталь», контактируем с нашим будущим работодателем, и я считаю, что это максимально полезно».

О преимуществах программы говорят не только студенты, но и преподаватели университета.

Александр Кожевников, директор инженерно-технического института ЧГУ: «Какие плюсы в этой программе: ребята стали реально учиться лучше, это показывают результаты сессии, стипендиаты работают с реальными экспертами. Таким образом мы стараемся привлечь лучших наших выпускников школ в ЧГУ, снизить отток из нашего региона и дать максимально качественных специалистов для компании «Северсталь» в будущем. Надеюсь, что компания «Северсталь» пойдет нам на встречу и мы расширим стипендиальную программу на весь инженерно-технический институт, а затем и не на инженерные специальности».

Помимо дополнительной стипендии студенты могут получить на «Северстали» и свою первую зарплату еще во время учебы. Реализовать это помогает программа стажировок.

Евгений Ескин, директор по персоналу «Российской стали»: «Чтобы на этот период ребят поддержать, период стажировки дополнительно оплачивается. Конечно, это меньше, чем штатный сотрудник нашей компании, но думаю, что эта сумма позволяет ребятам сосредоточиться на работе в эти пять месяцев и почувствовать ту независимость, в том числе финансовую в этот период, тем самым еще поднять мотивацию пойти дальше, быть востребованным и прийти к нам на работу».

По словам самих студентов, попасть на стажировку в «Северсталь» не просто, но если приложить старания, можно получить бесценный опыт.

Максим Голованов, студент ЧГУ: «Я оказался в техническом управлении по сортовому прокату. Во время стажировки мне удалось принять участие в реальной работе тех.управления и также мне была предложена работа над изучением и моделированием формы изменения металла в условиях сортового стана. Поэтому я успел побывать и в управлении новых продуктов и технологий. Безусловно, это было очень ответственно и не просто для меня, но это было и интересно. Самым сложным для меня было – это осознавать ответственность, возложенную на меня. Ответственность была в том, что это реальный проект. Я занимался моделированием практически сам. Все исходные данные, которые мне нужны были, я собирал сам или связывался с людьми, которые мне подсказывали. Я старался изо всех сил. Мои коллеги и наставники помогали мне во всем».