35media.ru

Пакет предложений для изменений в Трудовой кодекс РФ подготовили в Вологодской области

Изменения в трудовой кодекс обсудили депутаты Законодательного собрания. В обсуждении приняли также участие представители объединения работодателей и профсоюзов.

Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работы вне офиса. Комбинированная — это чередование работы из офиса и из дома. Такие форматы стали актуальны в условиях пандемии, но никак не были закреплены в законе.

Обсудили предложения от Вологодской области. Всего их оказалось более 20-ти. Они касаются в частности возмещения расходов в связи с использованием личного оборудования, уточнения оснований для перехода работника на удаленку , вопросов взаимодействия если установлен ненормированный рабочий день.

Александр Быков, исполнительный директор Регионального объединения «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области»: «Наша позиция, конечно, очевидна: работодатели все заинтересованы в том, чтобы возможности по дистанционной работе были закреплены в трудовом законодательстве, потому что пандемия показала, что очень многие предприятия к этому готовы».

Валерий Калясин, председатель Вологодской областной федерации профсоюзов «То, что касается нынешних изменений, в принципе мы их поддерживаем, потому что пандемия показала, что та статья, которая есть по этой части, не полностью отражает эти процессы».

Некоторые из этих предложений вошли в итоговый протокол и будут направлены в Москву для подготовки поправок ко второму чтению законопроекта. По оставшимся инициативам работа будет продолжена.