35media.ru

Начальник производства предстанет перед судом за травму подчиненного

49-летний вологжанин обвиняется в нарушении требований охраны труда, повлекшему по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. По версии следствия, в ООО «СеверПластПром» одним из основных видов деятельности является производство изделий из пластмасс. В нежилом помещении на улице Александра Клубова в Вологде размещена экструдерная линия. На должность техника в организацию приняли 26-летнего вологжанина, который был обязан осуществлять наладку, настройку регулировку и опытную проверку оборудования и систем на объектах, следить за его исправным состоянием, а также выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя – начальника производства, ответственного за его стажировку.

Обвиняемый  допустил техника к выполнению трудовых обязанностей с 07 октября 2019 года без проведения первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда, а также обучения и проверки знаний требований охраны труда. Около 16 часов 25 ноября 2019 года работник выявил дефект производимой продукции в результате некорректной работы отрезного устройства линии, о чем сообщил непосредственному руководителю, но обвиняемый не приостановил работу оборудования, а поручил устранить дефект регулировкой направляющих на платформе экструдерной линии без отключения отрезного устройства. В результате допущенных начальником производства нарушений требований охраны труда при исполнении техником данных указаний причинена тяжелая производственная травма – полная травматическая ампутация правой кисти и запястья.

В настоящее время следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем после утверждения обвинительного заключения прокурором материалы уголовного дела переданы в суд для рассмотрения по существу.

Преступление наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.