35media.ru

Электронные трудовые книжки начинают вести на Вологодчине

С 1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон, который вводит в оборот электронные трудовые книжки. Произошло это в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика». Как уточняют в правительстве Вологодской области, это обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

До 30 июня 2020 года все работодатели должны уведомить своих сотрудников о новшествах трудового законодательства и необходимости  подать соответствующее заявление. О своем желании сохранить бумажную трудовую книжку или вести ее в электронном виде нужно письменно сообщить работодателю до 31 декабря 2020 года.

Тем, кто пожелает перейти на цифровой вариант, вернут бумажную трудовую книжку. А электронная станет доступна в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России, на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

Не будет выбора у вологжан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года. В этом случае все сведения изначально будут заноситься в электронном виде без оформления бумажного варианта.

Отметим, электронные трудовые книжки россиян будут формироваться в Пенсионном фонде на основе сведений о приеме, переводе, увольнении сотрудников, которые работодатели будут предоставлять в ведомство: с 1 января 2020 года не позднее 15-го числа месяца, а с 1 января 2021 года не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа о приеме на работу или увольнении.