Череповецких пенсионеров «не ждут» на работу

Наряду с обсуждением пенсионного возраста в правительстве рассматривается возможность отмены индексации пенсий работающим пенсионерам. Если эти идеи реализуют, пенсионеров на рынке труда станет больше, чем молодежи. Кого предпочтут работодатели?

Долго жить стали

Повышение пенсионного возраста глава Кабмина Дмитрий Медведев считает неизбежным: «Во всем мире растет продолжительность жизни, растет и возраст выхода на пенсию». В правительстве говорят не только о возрасте. Минфин — а именно он активный инициатор столь непопулярных среди населения мер — продвигает еще и отмену индексации пенсий работающим пенсионерам. Депутаты Госдумы уже рассмотрели в первом чтении законопроект об отмене индексации с 1 февраля 2016 года. Аргументы правительства: число работающих сокращается, а количество пенсионеров растет. К 2025 — 2030 гг. они должны сравняться. Раньше, когда бюджет наполняли нефтедоллары, у государства не было сегодняшних проблем с обеспечением пенсионных выплат. Сейчас цены на нефть снизились, денег Пенсионного фонда на всех пенсионеров не хватит. Хватит ли их, если повысить пенсионный возраст?

Про старого коня, испортившего борозду

Череповецкие эксперты рынка труда в большинстве своем сходятся во мнении, что повышение пенсионного возраста не даст ожидаемого результата. Пенсионеров и так берут на работу неохотно. Да, по Трудовому кодексу дискриминации по возрасту при устройстве на работу быть не должно. На практике же претенденты старше 45 лет работодателем не рассматриваются. Люди в возрасте, как правило, первыми попадают под сокращение в случае оптимизации численности персонала. Потерял работу — найти другую очень сложно. Почему?

— Ничего против возраста мы не имеем, — говорит Елена Анатольевна, специалист отдела кадров торговой сети. — Но многим людям в возрасте просто не по силам эта работа. Приведу пример. Бухгалтер, 46 лет, 27 лет из них отработала на одном месте. В трудовой книжке две записи: о приеме и об увольнении. Попала под сокращение. Предлагаем работу продавца — не справилась. У людей в возрасте уже замедленная реакция, консервативное мышление, физическая усталость. А молодые девчонки с такими задачами справляются легко. Другой пример. Мужчина, слесарь-электрик, 50 лет, крепкого телосложения. Попал под сокращение, мы его взяли грузчиком. Через три дня выдохся: слишком большие физические нагрузки.

В кадровых службах других предприятий нам сказали, что тоже предпочтут молодых, но с оговоркой.

— Проще обучить двадцатилетнего молодого человека, чем переучить взрослого, состоявшегося, — говорит Елена Леонидовна, руководитель отдела по персоналу пищевого предприятия. — Да, пенсионеры выгодны как работники: ответственные, опытные, зарплатой довольны, делать карьеру не стремятся. Молодые люди — до 70 % от всех наших претендентов — свободны, детей нет, семьи нет. Но есть и минусы. Нынешнему поколению молодых людей ничего не стоит опоздать на работу, а то и вовсе не выйти, не предупредив. Для многих из них это норма.

Кто освободит дорогу молодым?

При повышении пенсионного возраста станет меньше рабочих мест для молодежи, как считают другие эксперты.

— Такой риск есть, — говорит Ирина Анатольевна руководитель кадрового агентства. — Молодежи и сейчас-то непросто найти работу. Особенно тем, кто ходил в институт как в школу: отучился, сделал домашнее задание — все. Таким пенсионеры точно составят конкуренцию. А надо бы учиться на заочном и работу искать со второго курса, чтобы иметь представление о том, чем ты будешь заниматься. Работодатель охотнее оставит на производстве энергетика 67 лет, которому платить больше не надо, чем заменит его на мужчину 25 лет с претензиями на высокую зарплату и карьеру. Получим молодежную безработицу.

Работать или отдыхать?

В Череповце и Череповецком районе треть всех пенсионеров +7 (110 347 человек) продолжают работать. Чаще всего потому, что пенсии на жизнь не хватает. Однако работу им найти сложно, как и людям предпенсионного возраста.

Сегодня в городе и районе 2 378 безработных. Официальный уровень безработицы 1,28 %. Из всех безработных чуть больше половины — женщины. 198 человек из 2 378 — люди предпенсионного возраста (два года до пенсии), 187 человек — инвалиды, 558 — молодежь.

— Людям предпенсионного возраста найти работу очень сложно, — рассказывает газете «Речь» Ольга Юрченкова, директор КУ ВО «ЦЗН города Череповца и Череповецкого района». — Поэтому прежде чем сгоряча хлопнуть дверью (не понравился начальник, не устраивает зарплата), нужно крепко подумать и изучить рынок труда, быть уверенным в том, что вам предложат лучшие условия и оплату.

Работа в городе есть. Официально в базе данных ЦЗН 4 138 вакансий. Выбор есть и у работодателей, и у людей, ищущих работу. И средний размер зарплаты вроде не такой уж низкий: 18 439 рублей. Но и не большой. Сегодня прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 11 145 рублей, для пенсионеров 7 081 рубль. Средний размер пенсий по городу и району 13 571 рубль. Поэтому каждому пенсионеру решать самому: работать или отдыхать.

Татьяна Ковачева