35media.ruИтоги работы за четыре года подвели в профсоюзной организации «Северстали»

Итоги работы за четыре года подвели в профсоюзной организации «Северстали»

В отчетно-выборной конференции приняли участие более 300 работников предприятий дивизиона «Северсталь Российская сталь». Обсуждали изменение уровня зарплат, социальные программы, охрану труда и молодежную политику компании.

Эта конференция уже 27 по счету. На ней подвели итоги работы профкома с 2007 года. Эти четыре года, признают металлурги, были непростыми не только для комбината, но и для металлургической отрасли в целом. Однако, это никак не сказалось на проектах, связанных с безопасностью и условиями труда на производстве. Рекордное количество средств выделено на охрану труда металлургов. «Было много споров по поводу графика. Нашему цеху хотели установить 8-часовой график. Но мы опросили людей и добились, чтобы этого не делали. У нас работают, в основном, женщины. И их 12-часовой график вполне устраивает», — рассказал Павел Никифоров, председатель профкома копрового цеха ЧерМК.

По словам руководителей профсоюзных комитетов, большое внимание в компании, как и прежде, уделялось социальным программам. Многие из них направлены на поддержку молодых кадров. В сам профсоюз выступает все больше молодых работников. «Произошло омоложение профсоюзных кадров. Во многих цехах были выбраны молодые работники. 40 % работников — молодые люди до 35 лет. На них руководство делает ставку», — говорит Надежда Байкова, слесарь КИПиА центра технического развития и качества ЧерМК.

Но самое главное, отмечают на «Северстали», что труд металлургов стал лучше оплачиваться. Несмотря на мировой финансовый кризис, зарплаты на комбинате за четыре года не только не сократились, но и остались на самом высоком уровне в российской металлургии. «Мы добились того, что у нас зарплата — самая высокая в металлургической отрасли. По отдельным месяцам нас обгонял Магнитогорский комбинат, но у нас средняя зарплата повысилась на 68 %. Профсоюзный комитет ведет постоянную работу, чтобы уменьшить долю низкооплачиваемых работников», — говорит Александр Афанасьев, председатель профкома ОАО «Северсталь».

Сейчас в профкоме «Северстали» состоит более 22 тысяч работников компании и почти столько же пенсионеров. В его состав входят 68 профсоюзных организаций производств комбината и предприятий дивизиона.