«Северсталь» расширила комплексную программу взаимодействия с образовательными учреждениями Череповца
«Участие в создании Передовой инженерной школы в Череповце стало логичным продолжением программ компании „Северсталь“ по комплексному развитию профессионального образования в нашем городе: от школьных корпоративных олимпиад и профтуров, создания специализированных инженерных школ в Череповце до поддержки федерального проекта „Профессионалитет“, стипендиальных программ от компании для студентов колледжей и вузов, — прокомментировал генеральный директор дивизиона „Северсталь Российская сталь“ Евгений Виноградов, — Все проекты направлены на то, чтобы „Северсталь“ оставалась востребованным работодателем для молодых специалистов. И это дает хорошие результаты. В 2024 году мы приняли на работу более 700 выпускников. Благодаря выстроенной работе на момент трудоустройства они уже вовлечены в культуру компании, хорошо знакомы с производством и точно знают, что сделали свой правильный выбор».
Отметим, что также в этом году в ЧГУ была открыта первая корпоративная инженерная специальность — «Инженер-технолог в области анализа, разработки и испытаний бетонов с наноструктурирующими компонентами». Профиль ориентирован на подготовку специалистов для создания новой огнеупорной продукции в металлургической отрасли. Новая специальность станет уникальным направлением, максимально ориентированным на практическую применимость компетенций будущих специалистов в условиях реального производства. В образовательный процесс будут вовлечены эксперты «Северстали». Всем студентам направления будут доступны реальные практические площадки для отработки навыков. Также компания внесет свой вклад в развитие инфраструктуры университета: на ее средства будут созданы новые современные аудитории, специализированный лабораторный комплекс.
Всего в этом году в ЧГУ при поддержке «Северстали» отремонтировано более 1200 квадратных метров. В корпусе по адресу ул. Дзержинского, 30 отремонтировано шесть учебных кабинетов, а также коридоры каждого из четырех этажей здания. На Проспекте Победы, 12 обновили лаборатории, две аудитории для практических занятий и лекций, компьютерный и лабораторный класс, а также коридор и фойе.
Также при поддержке компании «Северсталь» в 2024-м году также прошли масштабные ремонты в Череповецком металлургическом или технологическом колледжах (ЧМК и ЧТК) В здании на пр. Победы, 18 (ЧТК) полностью отремонтировали пять кабинетов и холлы двух этажей корпуса. В здании на ул. Комсомольской, 8 (ЧМК) к началу учебного года обновили входную группу, а также отремонтировали и закупили новое оборудование для двух учебных пространств.
Всего в ЧТК и ЧМК этом году поступило порядка 900 студентов. Напомним, что в 2022 году колледжи при поддержке компании «Северсталь» (инвестиции компании в 2022–2024 гг. — 60 млн руб.) присоединились к федеральной программе «Профессионалитет», направленной на перезагрузку системы среднего профессионального образования в стране. В колледжах обновили образовательные пространства и закупили новое оборудование, чтобы учебный процесс соответствовал требованиям компании. В 2025 году наши колледжи выпустят первых специалистов — более 400 технологов, слесарей, сварщиков и токарей.
Напомним, что в 2025 году при поддержке «Северстали» к проекту присоединятся Череповецкий лесомеханический техникум им. В. П. Чкалова и Череповецкий строительный колледж им. А. А. Лепехина, одержавшие победу в грантовом конкурсе Министерства просвещения Российской Федерации.
Продолжает свою работу в Череповце и проект «Инженерные классы» «Северстали». К обучению в новом учебном году приступят 117 десятиклассников. Проект сейчас реализуется в четырех школах города: № 12, 14, 17 и 23. Всего в нем участвует 230 учеников 10-х и 11-х классов.
Со стороны компании реализуется и перечень мер поддержки молодых инженеров. Со школьниками и студентами колледжей компания заключает целевые договоры. Это гарантирует выпускникам трудоустройство, а во время учебы дает возможность получать дополнительную стипендию до 10 тысяч рублей (при условии успешного прохождения аттестационных этапов). За время обучения они познакомятся со спецификой производства, неоднократно пройдут практику на площадке комбината и смогут получить квалификацию по рабочей профессии.
Напомним, что в преддверии Дня знаний сотрудники компании — родители первоклассников — получили от компании денежную выплату для подготовки к школе. Кроме того, родителям первоклассников компания предоставила оплачиваемый выходной день 1-го сентября.