За последние 5 лет ряды сотрудников Тарногской ЦРБ пополнили 28 человек

Кадровые и другие актуальные вопросы в сфере здравоохранения первый заместитель губернатора Эдуард Зайнак обсудил с медиками Тарногского округа. Сегодня помощь населению муниципалитета оказывают специалисты Тарногской ЦРБ,  Заборской и Кокшеньгской участковых больниц, Верхне-Спасской амбулатории и 23 фельдшерско-акушерских пунктов. Прикрепленное население — почти 10,5 тысяч человек. За последние пять лет в ЦРБ трудоустроено восемь врачей и 20 медсестер и фельдшеров. Молодым специалистам, приехавшим работать в сельскую местность, оказываются различные меры поддержки, рассказали в пресс-службе правительства Вологодской области.

Так, инфекционист Анна Филиппова работает в ЦРБ с начала августа после прохождения обучения и ординатуры в медвузе по целевому направлению. Анна — продолжатель династии медиков. Ее бабушка была акушером-гинекологом, в этой же больнице отработала более 40 лет. Теперь и Анна продолжает традиции.

«Профессия врача — это профессия от сердца. Мне нравится помогать людям», — говорит Анна.

В медицинских вузах обучается 11 студентов, заключивших договоры о целевом обучении с дальнейшим трудоустройством в ЦРБ. В медицинских колледжах области обучается 27 выпускников школ из Тарноги и Тарногского округа.

«Тарногская ЦРБ производит благоприятное впечатление. Специалисты в ней есть. Ведется процесс доукомплектования кадрами на базе целенаправленной подготовки местных ребят, которые поступили на целевое обучение в наши медицинские вузы именно из Тарноги. И сегодня они возвращаются на свою малую родину. Молодые специалисты полны готовности работать. Условия для этого существуют, — отметил Эдуард Зайнак. — Постоянно обновляется медицинское оборудование. Сегодня мы поговорили о необходимости расширения программы диспансеризации. В целом я оцениваю состояние системы здравоохранения в Тарногском районе как удовлетворительное, Думаю, что тарножане могут быть спокойны  за свое здоровье».

Ежегодно в области после окончания медицинских колледжей трудоустраивается около 300 молодых специалистов. В 2023 году в медучреждениях региона ждут 280 сотрудников из числа среднего персонала. Кроме того, после окончания вузов на работу выйдут 150 молодых докторов.

Потребность в медицинских кадрах остается, но она ежегодно сокращается. Кадровая политика является одним из приоритетов в развитии здравоохранения области. В соответствии с областным законом студентам и ординаторам установлены ежемесячные денежные выплаты в размере четырех тысяч рублей, оказываются различные меры поддержки, в том числе благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Предоставляются выплаты в размере 500 тысяч рублей молодым специалистам, которые приезжают работать на село. Студентам-медикам, обучающимся по целевому направлению, выплачиваются дополнительные стипендии от области.  Действует программа льготного ипотечного кредитования в городах Вологда и Череповец, предоставляется служебное жилье, возмещается стоимость съемного. Кроме того, молодые специалисты первичного звена и скорой помощи первые три года работы получают доплаты.