35media.ru

Кадры будут готовить под запросы бизнеса

В Череповце сформируют перечень специальностей, в которых нуждается бизнес. Основная задача комплексного плана подготовки кадров — увеличить шансы выпускников на трудоустройство в родном городе и обеспечить предприятия высококлассными специалистами.

В Череповце занялись разработкой долгосрочной программы «Кадры-2030». Рабочая группа организована в рамках экспертного бизнес-совета под председательством мэра Вадима Германова. Во вторник ее участникам представили комплексный план подготовки и поиска высококлассных специалистов для местных предприятий и организаций.

— В Череповце серьезный дефицит квалифицированных кадров. Это обусловлено недостатком качественных профориентационных программ, стимулов для развития в родном городе для молодежи, нет грамотного и комплексного взаимодействия между образованием и бизнесом. Мы хотим создать единую базу высококвалифицированных кадров под потребности работодателей, — рассказал президент Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области, директор по ремонтам дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Сергей Добродей.

Председатель Череповецкого отделения СППВО Дмитрий Зайцев назвал главные шаги на пути к единой системе подготовки высококвалифицированных кадров. Необходимо создать единый кадровый центр, в основе которого будет мощная аналитическая база отслеживания потребностей работодателей, блок модернизации существующих и запуска новых образовательных программ, а также «мотивационное» направление профориентации. Потребуется сделать систему наставничества и профессиональной подготовки для студентов всех уровней более эффективной, дабы выпускников не приходилось потом доучивать и переучивать.

Директор Череповецкого металлургического колледжа Дмитрий Гуляев заметил, что Сергей Добродей или губернатор Новосибирской области Андрей Травников, окончив колледж, добились больших профессиональных успехов. А вот достойной смены стареющего педагогического состава пока не видно.

Одна из основных названных задач рабочей группы — определить текущую и перспективную потребность города в кадрах. Она станет основой для формирования Атласа специальностей Череповца.

Наконец, необходимо создать позитивный образ города для учебы и дальнейшей жизни.

Рабочая группа по кадрам будет встречаться регулярно. Следующее заседание в апреле.

— Если мы объединим запросы бизнеса и возможности наших образовательных учреждений, то у нас получится изменить ситуацию с кадровым голодом, — отметил мэр Вадим Германов. — Ключевое слово — коммуникация.

Чем чаще бизнесмены и руководители образовательных учреждений будут встречаться, тем больше будет взаимопонимания и тем лучше будет результат.

Илья Драницин