Больше мест в вузах и парков!

60 % выпускников 11-х классов в 2020 году не уехали в другой город, а остались в Череповце. С каждым годом доля молодежи, которая выбирает наш город, растет. Однако принятых решений еще недостаточно. Чего не хватает молодым в родном городе, обсудили на воркшопе «Где родился, там и пригодился?».

Воркшоп — технология поиска идей и решений. В таком современном формате решили обсудить со школьниками весьма серьезный вопрос.

— Проблема демографии требует решения. Мы уже поработали с молодыми специалистами, многодетными семьями. Результат есть, но этого точно недостаточно, нерешенные вопросы с молодежью остаются, и ответы на них нужно искать у самих ребят. В рамках партийного проекта «Единой России» «Новая школа» мы предложили интересный для молодежи формат поиска и обсуждения идей. Его старт решили дать символично — в день общегородской акции «Урок выпускника». Первыми пригласили учеников выпускных классов 14-й школы, чтобы порассуждать: что нужно сделать органам законодательной и исполнительной власти, чтобы ребята не задавались вопросом, уезжать им из региона или нет, — рассказывает Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона «Северсталь Российская сталь», депутат Законодательного собрания области.

Выпускники разделились на две команды, одна защищала наш город, вторая искала недостатки.

Полина Зарюто и Нелли Ибрагимова представляют команду «Нет» и перечисляют проблемы города: отсутствие определенных специальностей в вузе, низкая зарплата для специалистов, вопросы экологии. Полина уже выбрала для себя вариант уехать — она хочет поступать на специалиста по таможенному делу, но у нас в университете такой специальности нет.

— Знаете, вы же можете окончить вуз и вернуться работать к нам! На «Северстали» есть такие специалисты, — говорит ей Илья Маклаков, председатель совета молодежи дивизиона.

А Нелли колеблется. Она хочет заниматься иностранными языками — быть переводчиком (ей нравится перевод документов) или преподавателем.

— Я рассматриваю для учебы разные вузы, в том числе и ЧГУ, — сказала она. — Хочу получить качественное образование.

Вопрос о заработной плате для специалистов, который озвучили девушки, оказался актуальным.

— Какую зарплату вы считаете подходящей для нормального уровня жизни, чтобы ни в чем себе не отказывать? — спрашивает Людмила Гусева.

Звучат цифры: 80 тысяч рублей, кто-то говорит, что достаточно и шестидесяти.

— А как думаешь ты? — спросили мы во время перерыва на кофе самую бойкую участницу команды «Да» Дарью Ермакову.

— Мне сложно ответить, потому что я сама уже работаю, зарабатываю с 13 лет, занимаюсь маникюром, — говорит Даша. — Ну, думаю, что 60 тысяч рублей — неплохая зарплата, которую вполне реально получать и в Череповце.

Даша не только успевает работать и учиться (она идет на медаль), но и участвует в общественных обсуждениях: она рассказала, что подписалась на страницу мэра «ВКонтакте» и оставляет комментарии.

— Из последних интересных нововведений в Череповце мне понравилась идея с созданием городских управ, — говорит Даша. — Нравится проект новой набережной в районе Усадьбы Гальских, расширение дорог в Зашекснинском районе — я сама там живу и знаю, какие здесь пробки. Хорошо, что будут делать велодорожки: я сама люблю этот вид транспорта.

Дарья Ермакова собирается остаться в Череповце — точнее, вернуться сюда после учебы. Она поступает по целевому направлению в медвуз Санкт-Петербурга.

В итоге команды выпускников сказали, чего они хотят от города: большего количества целевых направлений в вузы, увеличения количества специальностей в вузах региона и строительства новых парков и скверов в Череповце. Такие мероприятия планируется продолжать. А самые лучшие и популярные идеи старшеклассников могут стать основой новых управленческих решений.

Алена Сеничева