35media.ru

Обучаются будущей профессии в школе

В коррекционной школе № 35 открыты автомобильная и швейная мастерские. Старшеклассники могут освоить навыки профессий, с которыми в дальнейшем свяжут свою жизнь. Оборудование для мастерских помогли приобрести сотрудники компании «Северсталь».

В 35-й школе учатся дети, имеющие нарушения интеллектуального развития. В школе 32 класса, в которых занимаются 382 ребенка. На территории области это самое крупное учреждение для детей с ограниченными возможностями здоровья.

Ребята изучают разные предметы, однако учебная программа не такая, как в других школах. Особенности развития детей не позволяют им заниматься физикой, химией, черчением, иностранными языками. В школе ведутся уроки математики, но ребята доходят лишь до темы «Проценты».

Но несмотря на отсутствие некоторых предметов, в школе № 35 открыты мастерские, где ученики в теории и на практике постигают азы профессий.

— Наш основной предмет — технология. Мы даем начальную предпрофессиональную подготовку 10 — 11-м классам, — рассказала директор Ирина Кокосова. — У ребят есть возможность попробовать себя в разных профессиях.

В старших классах на уроки технологии отводится около 20 часов в неделю. Благодаря занятиям ученики могут освоить навыки следующих профессий: парикмахер, столяр, повар, помощник воспитателя. Также ребята с удовольствием изучают робототехнику.

К радости учеников, в школе оборудовали автомастерскую. В кабинете появились технические устройства и новые инструменты, которые необходимы любому автомеханику. На стенах расположены 3D-стенды с деталями машины и их описанием, а на столе лежит настоящая коробка передач.

— Об этом оборудовании мы мечтали давно. Изначально автомастерскую педагоги создавали своими руками. Мы приносили на занятия разные детали, но нам не хватало многих инструментов, — говорит Дмитрий Малиновский, учитель технологии. — Сейчас в мастерской оборудовано рабочее место автомеханика, каким оно должно быть. На стенде изображены объемные детали в разрезе, что позволяет ученикам лучше усваивать и запоминать предмет. Можно сказать, что наши ученики поступают в техникум более подготовленными, чем ребята из других школ.

Юноши, с любопытством разбирающие детали автомобиля, отметили, что новое оборудование — высшего уровня.

— Нам интересны эти уроки, мы получаем здесь хороший опыт, который пригодится в жизни, — почти хором сказали ребята.
Кроме того, в швейной мастерской в скором времени появится новый раскройный стол.

— За столом у всех учениц будут индивидуальные рабочие места, оснащенные дополнительными светильниками, — пояснила Ирина Кокосова. — Также в школе есть мастерская, где преподают вязание спицами и крючком. Девочки пробуют себя в каждом деле, а потом решают, что им ближе.

Новое оборудование в автомобильной и швейной мастерских помогли приобрести работники «Северстали». В рамках корпоративной программы «Фабрика идей» металлурги направили 300 тысяч рублей на благотворительные цели.
Участвуя в программе, сотрудники компании предлагают идеи по улучшению условий труда, за что получают условные фишки. Их можно потратить на покупку авиабилетов, товаров в сетевых магазинах или передать на благотворительность.

— В программе участвую практически с самого ее запуска, — рассказал Владимир Карпуничев, старший шлаковщик сталеплавильного производства «Северстали». — Я считаю, что нужно помогать и заниматься благотворительностью. У всех людей разные доходы и возможности. И если наш вклад поможет детям, то, значит, мы все сделали правильно. Я тоже учился на автомеханика и, зайдя в мастерскую, вспомнил свою молодость, как осваивал эту профессию. Думаю, это поможет ребятам в дальнейшем.

— Мы видим, что и в сложном 2020 году наши сотрудники продолжают делиться своей добротой, передавая «фишки» на благотворительность. Компания монетизирует идеи людей, а они, в свою очередь, принимают решения направить их на помощь детям. Это прекрасно, и мы рады, что волонтерство развивается. Кроме того, наши сотрудники стремятся увеличить количество «фишек», а значит, и сумму средств, которая идет на благотворительность. Таким образом, мы вместе творим добрые дела, — отметила Людмила Гусева, советник генерального директора дивизиона «Северсталь Российская сталь», депутат Законодательного собрания области.

80 % выпускников школы № 35 продолжают обучение в лесомеханическом техникуме и впоследствии трудоустраиваются на городские предприятия или занимаются индивидуальной деятельностью. «Даже был конкурс в техникуме среди абитуриентов: на 12 мест поступило 15 заявлений. После школы у наших учеников по-разному складывается жизнь, — говорит Ирина Кокосова. — Выпускники прошлых лет играют в баскетбольной команде, работают в копровом цехе, в автотранспортных предприятиях».

Катерина Скресанова