35media.ru

Химики готовят новый колдоговор

Новая версия коллективного договора АО «Апатит» готовится к подписанию в последний день августа. В документ, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии по результатам обсуждения представителей работодателя и профсоюза были внесены важные изменения.

В рамках предыдущей версии коллективного договора работники чаще всего пользовались льготами и гарантиями, связанными с детским отдыхом, реабилитационно-восстановительным лечением, различными выплатами: многодетным семьям, родителям первоклассников и при рождении ребенка, по случаю свадьбы, юбилейных дат и в виде материальной помощи. Также пользуется спросом погашение процентов по ипотеке, реализация корпоративной жилищной программы для сотрудников компании.

Только по этим пунктам выплаты превысили 85 млн рублей. Льготами смогли воспользоваться около двух тысяч работников череповецкого химического комплекса. В целом же затраты по коллективному договору в Череповце составляли около 381 млн рублей в год. В 2021 году эта сумма увеличится на 12,3 млн рублей, или на 3,2 %.

Обновленный колдоговор АО «Апатит» на 2020 — 2023 годы почти готов. Его подготовке предшествовало обсуждение проекта документа в рамках комиссии: работники группы «ФосАгро» имели возможность ознакомиться с новой редакцией и передать профкому свои предложения.

— Все новые пункты в документе появились после обсуждения с трудовыми коллективами предприятия. Они касаются, прежде всего, размера льгот и социальных выплат, которые пользуются наибольшим спросом, — говорит председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис Бродков. — Особое внимание в новом коллективном договоре уделено ветеранам предприятия. Им установлены дополнительные выплаты, увеличено количество путевок в санатории и на базу отдыха.

Как и прежде, в документе большое внимание уделено безопасным условиям труда. Профсоюз оставляет за собой право активно влиять на выбор, оценку качества и замену средств индивидуальной защиты на производстве.

По нескольким пунктам суммы выплат в новой редакции колдоговора были увеличены. Например, это материальная помощь пенсионерам и многодетным семьям. Если раньше только женщины-пенсионеры получали материальную помощь к 8 Марта, то теперь к 23 февраля ее будут получать и мужчины на пенсии.

Появился в новой редакции раздел «Физкультура и спорт». Работодатель обязуется нести затраты по организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, развитию спортивных объектов. В документе появился раздел по проведению ежегодных спартакиад среди работников; их участники получат право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

Подписание нового коллективного договора пройдет с соблюдением всех необходимых мер санитарной безопасности одновременно на всех предприятиях группы «ФосАгро».

Андрей Савин