«Помощь от „ФосАгро“ бесценна для нас»

Новое компьютерное оборудование предназначено для поддержки программ дистанционного обучения. В Ивановском химико-технологическом университете учатся и студенты из Череповца — выпускники «ФосАгро-классов» и химико-технологического колледжа.

С ивановским вузом череповецкие химики сотрудничают с 2013 года. Здесь учатся целевики — выпускники «ФосАгро-классов», ведется профориентационная работа. С 2013 года на работу в АО «Апатит» пришли 179 выпускников ИГХТУ, а практику в компании за последние четыре года прошли 111 студентов этого вуза. Сейчас около 50 сотрудников АО «Апатит» учатся в ивановском вузе на заочном отделении или проходят профессиональную переподготовку.

— Выпускники университета работают и в Череповце, и на площадках в Волхове и Балакове, — рассказывает главный специалист по корпоративным программам дирекции по персоналу и социальной политике АО «Апатит» Дарья Дурнова. — В сложившейся ситуации мы с руководством университета обсудили, чем сможем помочь. Мы узнали, что сервер вуза уже достаточно старенький и не справляется с нагрузкой, которая серьезно увеличилась в период дистанционного обучения. Поэтому в рамках благотворительной помощи компания «ФосАгро» выделила 1,5 миллиона рублей на укрепление серверной платформы и приобретение нового программного обеспечения.

— Помощь от компании «ФосАгро» бесценна для нас, — считает проректор по учебной работе ИГХТУ Наталия Кокина. — У нас в вузе была собрана большая электронная библиотека — с лекциями, лабораторными работами, так что к дистанционному обучению мы были готовы, расписание учебы не нарушилось. Но мы столкнулись с тем, что на видеохостинге вуза сидит одновременно до 2000 человек, а это серьезная нагрузка на компьютерные сети. Новое оборудование позволит расширить возможности и качество видеосвязи.

Сорок один выпускник вуза с 2013 по 2019 год стал участником корпоративной программы «Молодые талантливые специалисты», объясняет Дарья Дурнова. Этой весной у компании нет возможности вести очную работу по привлечению молодых инженеров-химиков на предприятие, но и терять перспективных специалистов нельзя. В новых условиях сотрудники «ФосАгро» смогут по Интернету подключиться к обсуждению выпускных работ студентов.

Новые возможности, которые дает установка современного оборудования, позволят предприятию находить и приглашать на практику наиболее перспективных студентов начиная с первых курсов. Кадровая служба «ФосАгро» разработала серию кейс-чемпионатов для студентов. Те студенты, которые предложат лучшие решения в рамках кейсов, могут получить приглашение для работы на ведущем предприятии отрасли.

Алена Сеничева