«Учиться намного проще, когда знаешь, что тебя уже ждут на работе...»

«Окончив вуз, я спокойно отдохнул в летние месяцы. В отличие от многих однокурсников мне не нужно было рассылать резюме и ходить на собеседования. У меня была уверенность, что я буду работать в компании «ФосАгро», и она оправдалась». «Я попал в программу «ФосАгро» «Молодые талантливые специалисты», а это не только достойная зарплата, но и блестящие перспективы карьерного роста». «Когда ты знаешь, что по окончании вуза тебя уже ждут на рабочем месте, где ты хорошо зарекомендовал себя во время практики, учиться намного легче!» Такими впечатлениями с журналистом «Голоса…» поделились первые выпускники «ФосАгро-классов», которые в самом ближайшем будущем вый-дут на работу в компанию.

От фестиваля до завода

Главная ценность любого предприятия, нацеленного на дальнейшее развитие и процветание, — это кадры. И подбирать, воспитывать, пестовать будущих квалифицированных работников нужно еще со школьной скамьи. Именно так можно сформулировать установку компании «ФосАгро». Амбициозные планы реализовались в образовательный проект «ФосАгро-классы», который стартовал в 2013 году. Его участниками стали ученики пяти школ в городах присутствия компании — Череповце, Волхове, Кировске, Апатитах, Балакове. В нашем городе «ФосАгро-классы» были сформированы на базе 10 — 11-х классов школы № 10, попали в них ребята со способностями в области технических наук.

Один из тех, кто стал участником пилотного проекта, — Владислав Мартюшичев.
— Учиться в «ФосАгро-классе» было по-настоящему круто! — вспоминает молодой человек. — Можно выделить три основных направления. Во-первых, мы получали дополнительные, углубленные знания, участвовали в олимпиадах. Во-вторых, проводилась масштабная профориентационная работа, нам очень подробно рассказывали о востребованных специальностях в химической отрасли, технологических процессах на производстве, у нас были многочисленные экскурсии на завод, организовывались встречи с руководством компании «ФосАгро». В-третьих, у нас была насыщенная и яркая культурно-досуговая жизнь — выезды на спортивные мероприятия, фестивали «ФосАгро-классов». Спросите любого из наших выпускников, уверен, что каждый назовет эти фестивали самыми запоминающимися событиями школьной жизни!

Отметим, что за 2015 — 2019 годы выпускниками «ФосАгро-классов» стали 619 учеников, 575 из них поступили в вузы, 377 выбрали технические специальности, 118 учатся по целевым направлениям.

— В «ФосАгро-класс» я перешел из Тоншаловской средней школы, потому что учеба в нем предполагала углубленные знания и хорошие перспективы на получение высшего образования и трудоустройство, — рассказывает Аркадий Смирнов. — Обучение было интересным, мы смогли определиться с будущей профессией и целенаправленно готовиться к поступлению в вуз.

От классов — к школе

Когда стало ясно, что проект «ФосАгро-классы» успешно зарекомендовал себя, было решено расширить образовательную программу. 1 сентября 2018 года стартовал проект «ФосАгро-школа», затронувший шесть учебных заведений в городах присутствия компании. В Череповце условный титул «ФосАгро-школы» был присвоен школам № 10 и 29. Новая программа подразумевает обучение с химическим уклоном на всех этапах школьной жизни — от внеурочной деятельности учеников начальной школы до профильной подготовки старшеклассников.

Образовательный процесс включает в себя множество мероприятий: олимпиады по профильным предметам и тренинги для учителей и учащихся, посещение заводов, средних и высших учебных заведений, проектную деятельность. Пятиклассники знают, чем занимается компания «ФосАгро», из какого сырья делаются удобрения и почему они необходимы. По окончании 8-го класса ученики уже знакомы с технологическим процессом, имеют четкое преставление о том, какие специальности востребованы в компании на данный момент. Выпускники «ФосАгро-школы» владеют информацией о функционале и обязанностях различных специалистов, о профильных вузах компании и т. д.

Процесс получения технических знаний строится с применением современных технологий и оборудования. Образовательные учреждения оснащены химической, физической, биологической лабораториями, а также лабораторией 3D-моделирования и робототехники. Ребята учатся в комфортных условиях — здания были отремонтированы; созданы все условия для вовлечения учащихся «ФосАгро-школы» в проектную и исследовательскую деятельность.
Но ошибочно думать, что ребята из этих школ заняты только наукой! Кипит и творческая, и спортивная жизнь: шахматные турниры и другие мероприятия АНО «Дрозд», городской фестиваль «Радуга детства», волонтерская деятельность.

Молодые и перспективные.

«ФосАгро» четко понимает, насколько важна непрерывность образовательной подготовки будущих кадров. Поэтому компания поддерживает не только школьников, но и студентов профессиональных колледжей и высших учебных заведений. Так, студенты Череповецкого химико-технологического колледжа, над которым шефствует «ФосАгро», углубленно изучают технические науки и имеют перспективы на дальнейшее обучение (в том числе по целевым направлениям) или трудо-устройство на предприятие.

— После школы я поступил в ЧГУ на специальность «электроснабжение» по профильному направлению от компании «ФосАгро», — рассказывает Аркадий Смирнов. — Знания, полученные в «ФосАгро-классе», очень пригодились — учиться в вузе было легче. Да и вообще проще учиться, когда есть уверенность в завтрашнем дне, когда знаешь, что тебя уже ждут на рабочем месте. Не все из моих одногруппников смогли трудоустроиться по специальности. А те, кто все же пошел по профилю, не получили таких выгодных предложений, которые были у нас, выпускников «ФосАгро-классов».

— Когда после вуза я пришел устраиваться на работу, мне предложили семь специальностей, — рассказывает Владислав Мартюшичев. — Причем выбор не ограничивается только череповецкой площадкой компании «ФосАгро», можно уехать в Ленинградскую, Мурманскую или Саратовскую области.

Помимо достойной зарплаты и социальных гарантий, о которых упоминали мои собеседники, новоиспеченные работники компании «ФосАгро», есть и еще один немаловажный аспект — перспективы.

Михаил Виноградов после школы поступил в Ивановский химико-технологический институт. В этом году юноша получил диплом по специальности «химическая технология неорганических веществ» с очень неплохим средним баллом.
— Я стал участником программы компании «ФосАгро» «Молодые талантливые специалисты». Что это означает? Тебе дают наставника, у тебя достойная заработная плата, стимулирующая разовая выплата — подъемные, — перечисляет Михаил Виноградов. — За два года я должен разработать и защитить проект, а это сулит дальнейшие перспективы. После успешной защиты проекта можно сразу попасть в кадровый резерв — за два года, у обычного рабочего на это уйдет семь лет. У меня есть возможности для дальнейшего развития, а это, согласитесь, мощный стимул для начинающего работника!

Марина Алексеева, газета «Голос Череповца»