35media.ru

«В СИЗО невозможно не знать, что происходит»

Истории о пытках в колониях, расположенных в ряде регионов, потрясли страну. Может ли психолог, работающий в учреждении, определить, склонен ли сотрудник к агрессии, мы узнали от врио психолога психологической лаборатории СИЗО-3 Ольги Марушковой.

Ольга Марушкова пришла в уголовную исполнительную систему в 2007 году и проходила службу в должности младшего инспектора отдела режима и надзора. Имея педагогическое образование, решила параллельно с работой поступить в Вологодский институт права и экономики ФСИН России по специальности «психология». В настоящие время исполняет обязанности психолога в изоляторе.

— Психолог работает как с сотрудниками, так и с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными. С кем сложнее?

— Нужно понимать, что подследственным, которые прибыли в следственный изолятор в первый раз, сложнее адаптироваться к условиям изоляции по сравнению с теми, кто ранее был судим и уже находился в местах лишения свободы. В первые сутки нахождения в изоляторе сотрудники оперативной, режимной, психологической и воспитательной службы проводят индивидуальные беседы. Психолог при индивидуальной беседе проводит тестирование, определяет склонность к агрессивности или суициду, выясняет, состоит ли человек на учетах в диспансерах, устойчивый ли у него эмоциональный фон. Просто необходимо найти подход к каждому. У меня никогда не было проблем в работе с подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными. Я понимаю, что они находятся в стрессовой ситуации, в закрытом помещении. Это такие же люди, как мы.

— Уверяют вас в своей невиновности?

— Да, многие говорят поначалу, что не виноваты, но потом приходит осознание, и они признаются, что оступились. Кто-то признает вину частично, а кто-то полностью. Есть категория лиц, которые причиняют вред своему здоровью умышленно для привлечения к себе внимания, чтобы использовать эту ситуацию с выгодой для себя.

— Как работаете с сотрудниками?

— С сотрудниками мы тоже проводим как индивидуальные консультации, так и групповые мероприятия — лекции или тренинги. Профилактируем суицид, наркотическую и алкогольную зависимости, учим выходить из конфликтов. Обязательно проводим тренинги антиманипулятивного поведения, чтобы сотрудники не шли на поводу у подозреваемых, обвиняемых и осужденных.

— Может ли сотрудник отказаться от встречи с психологом?

— Отказов никогда не было, наоборот, многие с удовольствием приходят пообщаться, особенно в комнату релаксации.

— Если психолог определил, что сотрудник склонен к агрессивному поведению, он должен об этом сообщить руководству?

— При поступлении на службу кандидат проходит собеседование и психологическое обследование. Я при личной беседе выявляю деловые и личностные качества кандидата. Обязательно провожу тестирование, по результатам которого выношу первичное психологическое заключение о профпригодности. Далее направляю кандидата в Вологодский центр психодиагностики. При положительном решении о приеме на службу с сотрудником в течение первого года проводится индивидуальная работа. Не менее раза в полгода все сотрудники обследуются на эмоциональное выгорание, на склонность к агрессивности или проявлению негативных качеств.

— Иными словами, если человек склонен к агрессии, это нельзя не заметить?

— Да, у нас взаимодействуют все службы — невозможно не знать, когда что-то происходит. Непосредственные руководители сотрудников изолятора изучают семейно-бытовые условия каждого подчиненного. Равномерно распределяют рабочую нагрузку между сотрудниками, чтобы не допустить переутомления.

— Вы помогаете сотрудникам и спецконтингенту. А кто помогает вам?

— Мне помогают коллеги-психологи, обязательно участвуем в семинарах и конференциях.

Марина Белая