35media.ru

Оформить по трудовой

Тотальный перевод отечественной экономики на «цифру» называют процессом неизбежным, однако в ряде случаев отказ от бумажных носителей является делом спорным и бесконечно откладывается. Так, в частности, происходит с трудовыми книжками.

На минувшей неделе Минтруд и представители бизнеса на совместной встрече вновь поспорили друг с другом о судьбе бумажных трудовых книжек. В принципе, обе стороны согласны с неизбежностью перехода на «цифру», но не могут сойтись в сроках реформы и в том, отказываться ли при переходе к электронному документообороту от бумажных документов. Минтруд предлагает запустить электронный учет трудовой деятельности на базе ПФР с января 2021 года, но работодатель еще шесть лет должен будет вести бумажные трудовые книжки.

Бизнес же предлагает отменить книжки уже с 2020 года, предусмотрев возможность их ведения по желанию работника, но переложив на него ответственность за их хранение. Также бизнес настаивает на заключении электронных трудовых и ученических договоров. При этом половина граждан, согласно соцопросам, не готовы отказаться от бумажной книжки, поскольку видят в ней гарантию учета трудового стажа и льгот при начислении будущей пенсии. Бизнес же считает трудовую книжку рудиментом советских времен, к тому же затратным. И пока споры ни к чему не приводят.

Андрей Савин