Как утолить кадровый голод

Фраза «Кадры решают все!» не теряет актуальности. И особенно современно этот лозунг звучит в полном варианте: «Кадры, овладевшие техникой, решают все!». В Череповце обсудили, каким кадрам предстоит строить будущее Вологодчины.

План есть

Совместное заседание правления Союза промышленников и предпринимателей области, а также областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло 29 ноября в стенах Череповецкого госуниверситета. Говорили о социальном партнерстве, о состоянии высшего и среднего профессионального образования, о кадровом обеспечении экономики региона и о многом другом.

В своем приветственном слове губернатор Вологодской области Олег Кувшинников подчеркнул, что это первая встреча, которая проходит в настолько широком формате. За одним столом собрались представители органов власти и областной федерации профсоюзов, сферы образования и бизнеса, члены общественных организаций.

— В рамках реализации «Стратегии-2030» мы ставим перед собой задачи по укреплению экономического потенциала, стабилизации бюджетной системы, поддержке предпринимательства и социальной сферы, — сообщил он. — Но инвестировать в новые производства, внедрять новые технологии невозможно без привлечения квалифицированных кадров. Они всегда были основным элементом успеха любого начинания. Поэтому необходимо развивать профобразование и человеческий капитал.

Стратегия, о которой упомянул губернатор, была разработана в 2016 году для реализации политики народосбережения и сохранения демографического потенциала. Поводом послужили тревожные в этом плане тенденции. В том числе и тенденция к снижению численности трудоспособного населения, от которого напрямую зависит ситуация в экономике.

Как рассказал начальник департамента труда и занятости правительства области Олег Белов, численность населения неуклонно снижается.

С 2010 года в нашем регионе она снизилась почти на 25 тыс. человек и составила на сегодняшний день 1 млн 184 тыс. человек. По прогнозам, через некоторое время мы можем ощутить и больший дефицит населения. При этом общая потребность в трудовых ресурсах остается неизменной и даже имеет тенденцию к росту. Через десять лет она может увеличиться на 3 тыс. человек. То есть до 573,5 тыс. Дисбаланс не получится выправить, даже трудоустроив всех официально зарегистрированных безработных, которых на сегодняшний день насчитывается 7 — 8 тыс.

В ногу со временем

Другая проблема заключается в том, что сегодня бизнес предъявляет совершенно иные требования к будущим специалистам, коих ежегодно требуется примерно 11,6 тысяч человек. Некоторые необходимые сегодня профессии и вовсе отсутствуют в перечне специальностей образовательных учреждений. На этом заостряли внимание все участники заседания.

— С сожалением мы фиксируем, что высшая школа и средние специальные учебные заведения не в полном объеме выполняют государственный и муниципальный заказ по подготовке высококвалифицированных кадров для нашей промышленности и социальной сферы, — подчеркнул Олег Кувшинников. — Кроме того, далеко не все выпускники устраиваются на работу по специальности, а некоторые уезжают из региона. Нам необходимо переломить ситуацию и выстроить четкое межведомственное взаимодействие между властью, руководством учебных заведений и крупных предприятий. Все вместе мы должны сделать все возможное, чтобы обеспечить потребности промышленности, малого и среднего бизнеса.

Уже реализуется несколько проектов, направленных на достижение этих целей. В рамках заседания был подписан протокол о намерениях по взаимодействию в сфере кадрового обеспечения промышленного роста Вологодской области. Трехсторонний документ подписали глава региона, президент Союза промышленников и предпринимателей области, генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» Вадим Германов и председатель Совета ректоров вузов области, ректор ЧГУ Дмитрий Афанасьев.

Олег Кувшинников выразил уверенность в том, что принимаемые меры позволят в ближайшие два-три года справиться с дефицитом квалифицированных кадров.

Другим важным документом, который был подписан в тот день, стало соглашение между Вологодской областной федерацией профсоюзов, объединением работодателей РСПП и правительством региона по вопросам социально-экономической политики на 2018 год. Стороны добровольно взяли на себя обязательства по социальной поддержке, вопросам охраны труда и развития социального партнерства, развития рынка труда и обеспечения занятости населения области.

Председатель областной федерации профсоюзов Валерий Калясин подчеркнул, что только социальное партнерство может быть основой стабильного социально-экономического развития. Правительство Вологодской области в этом заинтересовано, и, по мнению Калясина, это хорошо заметно по итогам нынешнего года.

Илья Драницин