Где учился, там и пригодился

Молодые специалисты сами ищут работу, помогает им родной вуз. Так, в ЧГУ трудоустройство выпускников 2017 года составило 97 %. Многие ребята искали работу еще во время учебы. И это правильно, как говорят эксперты рынка труда.

ЧГУ, один из крупнейших вузов области, выпустил в 2017 году 639 человек (для сравнения, в 2016 году — 637): это бакалавры и магистры. Вчерашние студенты сейчас в активном поиске работы. Но многие побеспокоились о своем трудо-устройстве заранее.

— Мы постоянно мониторим ситуацию с трудоустройством выпускников, — рассказывает «Речи» Михаил Колесов, специалист центра содействия трудоустройству ЧГУ. — Учитываем занятость всех, в том числе и тех, кто продолжит обучение в магистратуре, тех, кто ушел служить в армию. Формально можно считать, что они тоже «трудоустроены», не болтаются без дела. Таким образом, по нашим данным, уровень трудоустройства выпускников ЧГУ 2017 года составил 97 %. В прошлом году этот показатель составил 94,4 %.

Как объяснил Михаил Колесов, высокий показатель во многом связан с тем, что в университете постоянно внедряются новые проекты содействия трудоустройству студентов. Так, в 2016/2017 учебном году впервые был реализован проект «Карьерный навигатор». В рамках проекта не работодатели презентовали свои вакансии, а сами ребята демонстрировали свои знания и профессиональные навыки. Результатом самопрезентации студентов становилось приглашение на стажировку, персональное собеседование с работодателем. Этот формат понравился обеим сторонам встречи больше, чем обычная ярмарка вакансий для выпускников вузов.

Впервые был реализован проект (в роли работодателя выступала «Северсталь») «На старт, внимание, карьера!». К слову, автор проекта — выпускник ЧГУ 2017 года, ныне аспирант Илья Рябков (это был его социальный проект). На начальном этапе в программу были отобраны (по результатам резюме) 70 человек. Затем они сдавали тесты на знание английского языка, на аналитические способности и др. В результате из 70 человек отобрали 20. Они были приглашены на бизнес-игру, организатором которой выступал работодатель. В итоге 9 человек из 20 были трудоустроены уже в марте. У остальных шансы найти работу в городе были очень высокими.

Подчеркнем также, что в числе востребованных на рынке труда профессий, которые дает ЧГУ, IT-специалисты, инженеры, строители, металлурги.

Осенью выпускники наших вузов не осаждают городскую службу занятости, старясь найти работу самостоятельно.

— Да, это так, — подтверждает «Речи» Ольга Кудрявцева, начальник регистрационно-консультационного отдела отделения занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому району. — За весь год число обращений в нашу службу вчерашних школьников, студентов техникумов и вузов невелико. Если говорить о порядке цифр, то это не более 150 человек.

Татьяна Ковачева