35media.ru

Больничные листы отдают налоговой

С 1 января 2017 года Федеральная налоговая служба займется сбором страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Цель — сократить долги работодателей.

Такое решение принято на федеральном уровне, и, по мнению авторов нововведения, передача полномочий по сбору страховых взносов с работодателей от Фонда социального страхования (ФСС) и Пенсионного фонда России (ПФР) улучшит собираемость этих платежей и упростит жизнь предпринимателям. Сейчас любой работодатель должен сдавать несколько отчетов об обязательных платежах за своего работника — в налоговую (НДФЛ), в Фонд социального страхования (для оплаты больничных листов и пособий при материнстве) и Пенсионный фонд (для будущей пенсии). С нового года отчетность будет единой и только перед налоговиками. Еще один плюс — налоговые инспекции значительно лучше работают с должниками, чем сотрудники ФСС и ПФР, и новый алгоритм нанесет серьезный удар по серым зарплатам: не потребуется долговременного обмена информацией между базами трех структур. Опять же бизнесу будет намного сложнее ликвидировать предприятие, имея долги перед работниками за больничные и декретные отпуска. Кстати, размеры и сроки уплаты взносов не изменятся.
Чем займется ФСС? До 31 декабря 2016 года он принимает отчеты и взносы от работодателей и ИП в прежнем порядке. А с 1 января 2017-го работает только со взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также проводит проверки по заявлениям граждан и при возникновении спорных ситуаций в отношениях страхователя и налоговиков. Плюс за ФСС остаются полномочия по обеспечению инвалидов и льготных категорий граждан необходимыми средствами реабилитации (в том числе санаторно-курортными путевками).
Как это затронет рядовых работников? Бухгалтеры будут меньше сил тратить на составление отчетов и сверок — работать станут только с налоговыми инспекторами. Рядовые граждане будут по-прежнему получать оплату по больничным в зависимости от стажа: до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 %. А вот компенсировать расходы работодателя по больничным будет уже налоговая. То же касается временной нетрудоспособности в связи с материнством (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет).

Полина Удовиченко