Торопов встретился с ветеранами

Общество. Гендиректор «Российской стали» ответил на вопросы

Судьбу подземного перехода на ул. Мира, будущее хоккейной команды «Северсталь», переход на новый график работы и другие вопросы обсудили ветераны на встрече с генеральным директором дивизиона «Северсталь Российская сталь» Сергеем Тороповым.

Год назад на такой же встрече в канун Дня пожилого человека ветераны-металлурги говорили о необходимости возрождения музея компании: «Это наша история, возможность показать молодому поколению достижения «Северстали», — убеждали гендиректора. Сергей Торопов ответил, что компания намерена создать промышленный музей. И вот Музей металлургической промышленности открыт — необычный, современный, достойный. Здесь и прошла встреча.

До ее начала участники побывали здесь на экскурсии, а после окончания снова вернулись в залы: настолько интересно им было посмотреть на экспонаты, воспользоваться электронными возможностями экспозиции.

Но разговор начался не с музея: Сергей Торопов рассказал о ситуации на комбинате, не скрыв, что она непростая. Однако порадовал тем, что ЧерМК вернул лидерство в отрасли по рентабельности; планируется индексация доплат ветеранам. Ветераны, как всегда, активно задавали вопросы.

— Когда будет отремонтирован подземный переход на ул. Мира?

— Принято решение сделать надземный переход со светофором; это и ветеранам будет удобнее — не надо спускаться-подниматься.

— Что будет с нашей хоккейной командой?

— Вчера сыграли 3:0! А если серьезно — я уверен, что команда выступит достойно, несмотря на такое начало. Матчи были боевые, настрой хороший. Тренера мы менять не будем. И по-прежнему намерены делать ставку на череповецких ребят, сегодня их в команде 60 процентов. В этом году, кстати, рекордный набор в хоккейную секцию — больше тысячи ребят!

— Для чего переводят металлургов на 12-часовой график? У меня сын работает в одном из цехов, это неудобно!

На этот вопрос ответил Андрей Белышев, директор по персоналу АО «Северсталь Менеджмент», также присутствовавший на встрече:

— Прежде чем начать окончательный перевод, мы в течение трех месяцев проведем тестирование. В других подразделениях были хорошие результаты. Хотя, конечно, есть и сложности. Но сегодня на этот график перешли 56 % сотрудников. Металлурги отмечают, что так экономится время и деньги на дорогу, больше времени на отдых. Но конечно, если поступит мотивированный отказ от профсоюза, мы не будем переводить подразделение на новый график.

Ирина Ромина