Ректоров просят делиться доходами

Зарплаты. Народный фронт заступился за преподавателей вузов

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта обнаружили десятикратный разрыв в зарплате ректоров и преподавателей местных вузов. По мнению «фронтовиков», частью доходов ректорат может и поделиться с коллективом.

Сопоставив зарплаты ректоров государственных вузов и профессорско-преподавательского состава в Вологодской области, члены регионального штаба ОНФ пришли к выводу: разрыв слишком велик. Об этом было заявлено на заседании рабочих групп, как сообщает пресс-служба ОНФ.

Так, на 1 октября зарплата преподавателей Вологодского госуниверситета составляет 36,7 тысячи рублей, или 136 % к средней по региону (для Вологодчины этот показатель — 27 тысяч рублей). В то же время заработная плата ректора ВоГУ Леонида Соколова, по данным Министерства образования и науки РФ, в 2013 году составила 3,9 млн рублей, то есть в среднем 325 тысяч в месяц, или 1 200 % к средней по региону.

Ректор Череповецкого госуниверситета Дмитрий Афанасьев, по данным Минобрнауки, в 2013 году задекларировал 8,528 млн рублей годового дохода, то есть 710 тысяч рублей в месяц, или 2 630 % к средней зарплате по региону. Правда, размер средней зарплаты преподавательского состава в ЧГУ «фронтовики» не приводят.

Самый маленький разрыв — в Вологодской молочнохозяйственной академии им. Н.В. Верещагина. Ассистенты и старшие преподаватели кафедр получают там от 14 до 17 тысяч рублей в месяц, доценты и профессора — от 30 до 40 тысяч рублей, а ректор вуза Николай Малков — 105 тысяч рублей в месяц (390 % к средней зарплате по региону).

Однако надо заметить, что, в отличие от ВоГУ и ЧГУ, подчиняющихся Минобрнауки, учредитель ВГМХА — Министерство сельского хозяйства.

— Зарплата ректоров должна быть реально сопоставима с зарплатой профессорского состава, — говорит сопредседатель РШ ОНФ Валерий Калясин. — Ректоры наших вузов — уважаемые, достойные люди, но более чем десятикратный разрыв в уровне заработной платы руководства вузов и простых преподавателей недопустим.

Он формируется за счет системы стимулирующих выплат, надбавок и премиальных, однако внутри вуза можно было бы распределить эти средства, чтобы пустить их на повышение зарплаты остальным работникам, чтобы ускорить реализацию «дорожной карты» по выполнению указа президента.

Напомним, согласно «майскому» указу президента № 597 средняя зарплата преподавателей вузов к 2018 году должна составить 200 % к средней по региону.

Андрей Савин