35media.ru

При каком градусе жары можно не работать

Должен ли рабочий день при высоких температурах быть короче?

При высоких температурах условия труда можно расценить как дискомфортные. Теоретически череповчане могут рассчитывать на короткий рабочий день или компенсацию, но жаловаться в контролирующие органы они не спешат.

Может ли в жару рабочий день быть короче?

— Допустимые величины показателей микроклимата, в том числе температуры воздуха, на рабочих местах производственных помещений регламентированы санитарными правилами и нормами СанПин 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», — говорит Александр Самойлов, заместитель руководителя государственного инспектора труда. — Надзорные функции осуществляет Роспотребнадзор.

Впрочем, специалисты и Роспотребнадзора, и инспекции труда, уверяют, что закона, регламентирующего продолжительность рабочего дня в зависимости от температуры, нет. Есть только «Гигиенические требования...», но они носят рекомендательный характер. Соответственно, никто не вправе обязать работодателя, ему лишь рекомендуют. Так, работодатель может отпустить работника раньше домой, может сделать дополнительный перерыв, оборудовать комнату для отдыха, оплатить труд в жару как сверхурочные. Эти рекомендации, в частности, отражены в памятке для работодателей, которая размещена на областном сайте Роспотребнадзора. Для примера, если температура воздуха на рабочем месте 30 градусов, рабочий день рекомендуется сократить до 5 часов,

31 градус — до 3, 32 — до 2, 32,5 — до 1. Основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата на рабочем месте. Чтобы эти показатели подтвердить, работодателю нужно проделать огромную работу. Создать комиссию, которая измерит температуру на рабочем месте, составить протокол, издать приказ и т. п. Простым градусником мерить температуру воздуха на улице и в помещении нельзя. Нужны поверенные средства измерения. Вот и выходит в теории санитарные правила и нормы по созданию микроклимата есть, а практики их применения нет. Да череповчане и не жалуются.

«Жалоб на жару от населения к нам в этом году не поступало», — так нам ответили в Роспотребнадзоре и в инспекции труда.

— Хотя звонки были, — говорят специалисты инспекции труда. — Но анонимные, звонили из магазина, причем девушки представлялись не продавцами, хотя явно жаловались на условия труда, а покупателями.

24 — 25 градусов плюса считается оптимальной температурой в помещении, где работники находятся в течение смены. Экстремальной — 37 градусов, а при 30 градусах уже можно сокращать рабочий день.

Татьяна Ковачева