35media.ru

Профсоюз поставил вопрос ребром

Итоги жаркой дискуссии на внеочередной конференции педагогов, прошедшей в Череповце.

1 октября в ГДК «Аммофос» собрались более пятисот представителей 135 образовательных учреждений города. Был сформирован ряд требований, которые позволят реально повысить уровень доходов всех работников сферы образования.

Главный мотив выступлений представителей школ, детских садов, детских домов и центров дополнительного образования — прекратить делить работников сферы на учителей и прочих, а значит, начать осуществлять подъем заработной платы единовременно для всех работников образовательных учреждений.

— По сути, это дискриминация, — сказала председатель профсоюза работников образования Череповца Наталия Кукушкина. — Воспитатель играет не меньшую роль в образовании детей, чем учитель. А труд психолога, логопеда или социального педагога порой жизненно необходим для учителя и ребенка. Но по какой-то причине в Вологодской области заработная плата повышается только у учителей, другие педагоги школы остаются за бортом. Вдобавок это повышение — лукавство, оно не позволило существенно изменить оплату труда учителя... И наша внеочередная профсоюзная конференция — это реакция на чрезвычайную ситуацию, сложившуюся внутри сферы. И внутри педагогического сообщества нет разделения, учителя полностью поддерживают своих коллег, включая техперсонал.

Напомним, что еще в июне педагоги города собрали более пяти тысяч подписей под обращениями в адрес президента РФ, премьер-министра, Госдумы, Совета Федерации и Министерства образования. Полученные ответы гласили, что для решения наболевших проблем необходимо плотнее работать с региональными властями и департаментом образования области. На конференцию получили приглашение представители всех ветвей власти Вологодчины. В зале присутствовали мэр Юрий Кузин, начальник департамента образования области Елена Рябова, председатель комитета по делам образования и здравоохранения Законодательного собрания Александра Баданина и депутаты городской Думы. Педагоги постарались донесли свои мысли и требования как можно более спокойно и основываясь на цифрах, но порой эмоции переполняли зал.

— Все рапортуют, что у нас в области зарплата учителя равна средней по экономике региона — 23 600 руб., — рассказала одна из учительниц. — Я работаю на две ставки, веду классное руководство, работаю в коррекционном классе, есть еще и общественная нагрузка. Стаж у меня большой. Со всеми надбавками я получаю эти 23 тыс. руб. Но если буду работать на ставку, то таких денег не будет...

Зал это выступление встретил овациями. И первым требованием в резолюции профсоюза записано: учитывать нормы трудового законодательства и в отчетах рассчитывать среднюю начисленную зарплату на одну ставку. Также в резолюции есть такие пункты: повысить минимальный базовый оклад до уровня МРОТ (4 611 руб.) всем сотрудникам сферы, определить меры поддержки на федеральном и областном уровнях для молодых специалистов, увеличить отпуск до 56 рабочих дней, выделить стажевые из стимулирующего фонда и многое другое.

А чего хотят педагоги от города? С 1 января 2013 года возобновить выплату мер соцподдержки для всех работников образования, поднять зарплату педагогов детсадов, детских домов и системы дополнительного образования до уровня средней зарплаты учителей, ежегодно производить индексацию зарплат работников муниципальных учреждений образования в размере не ниже реального уровня инфляции. Разработать городскую программу строительства жилья для педагогов, а также предоставить работникам детских садов право бесплатно водить своих детей в детский сад и получать путевки в детсады вне очереди.

Все эти и многие другие требования были полностью поддержаны представителями родительского сообщества города и в подтверждение этого со 2 октября во всех школах и детсадах начался сбор подписей горожан под обращением к региональным и городским властям.

КАКОЙ ОТВЕТ ПОЛУЧИЛИ ПЕДАГОГИ ГОРОДА?

Мэра Юрия Кузина зал не отпускал долго, и именно в его адрес звучали вопросы, которые не относятся к компетенции городской власти. Юрий Александрович терпеливо отвечал, при этом взял под контроль вопрос о выплатах из горбюджета пособий на санаторно-курортное лечение в размере 800 руб. работникам детских садов:

— Я всегда считал, что каждый учитель и воспитатель должен получать достойную зарплату. В условиях весьма сложного бюджета город уже ввел ряд мер по поддержке педагогов. Сейчас мы работаем над созданием социальных льгот для работников образования. И на этом не остановимся. Вопрос о возобновлении доплат будет рассмотрен, и мы сделаем все, что возможно и что в наших полномочиях. Отдельно хочу сказать о компенсациях за съем жилья для педагогов, которые ранее не работали в Череповце и не имеют здесь жилья, — это первый шаг города. Да, сейчас мы стараемся привлечь и удержать молодых специалистов, но это не значит, что мы забыли о трудностях с жильем у давно работающих педагогов. Сейчас мы изучаем все наработки, созданные на федеральном и региональном уровнях, чтобы войти в ту или иную программу и сделать льготную ипотеку для череповецких педагогов и врачей более доступной.

О размерах зарплат, методике их начисления, формировании стимулирующего фонда и планах по повышению дохода специалистов сферы образования, не отнесенных к категории учителя, рассказала начальник департамента образования области Елена Рябова:

— В департаменте давно ведутся консультации с педагогическим сообществом области по методике начисления зарплат и вариантам их повышения. Все уже принятые меры были продуманными, сбалансированными и одобренными профсоюзом работников образования области. Но Череповец до сих пор не подключился к этой работе. Я приглашаю вас вступить в рабочую группу по этим вопросам. А еще пора подумать об объединении профсоюзов области и Череповца, чтобы педагогическая общественность области могла выступать единым фронтом. Все вопросы и проблемы, поставленные на этой конференции, давно обсуждаются нами на совещаниях с губернатором и в Министерстве образования. А что касается проблем системы дополнительного образования, то сейчас в области разрабатывается новая модель существования и развития данной сферы. Работа по жилищным программам для педагогов началась: в этом году из федерального бюджета на эти цели будет выделено 17 млн руб., регион добавляет еще 14 млн. Это будет программа по льготному кредитованию. Знаю, что более 150 работников образования Череповца выразили свое желание участвовать в ней.

Полина Удовиченко