35media.ru

Педагоги обсудили будущее образования

В центре внимания — кадровый вопрос и зарплаты.

Развитие муниципальной системы образования, решение кадрового вопроса, повышение зарплат и престижа работников образования. Эти и другие вопросы обсудили педагогические работники Череповца на традиционном августовском совещании.

По словам начальника управления образования мэрии Николая Печникова, сейчас активно разрабатывается проект долгосрочной программы по развитию образования в Череповце. Среди основных задач — обеспечение доступности образования, улучшение материально-технической базы и решение кадрового вопроса. В числе приоритетных направлений также совершенствование поддержки одаренных детей, социализация детей-сирот и детей с ограниченными возможностями здоровья.

Николай Печников отметил, что, уже проанализировав поставленные задачи, можно понять, с какими проблемами столкнулись педагоги:

— Главная проблема — это недостаток детских садов в Зашекснинском районе. 1 400 детей из этой части города ездят в другие. Поэтому задача номер один — строительство как минимум пяти детских садов за Шексной.

Чтобы сохранить лучшие показатели в стране по охвату детей дошкольным образованием (на данный момент это 85,8 %), необходимо развивать альтернативные формы (группы кратковременного пребывания и выходного дня, адаптационные группы, консультационные центры) и поддерживать развитие частных детских садов.

Для обеспечения доступности общего образования требуется строительство минимум двух школ в Зашекснинском районе.

— Мы понимаем, что самый проблемный вопрос касается самих педагогов, — отмечает Николай Печников. — Это и низкая зарплата, и практически отсутствие возможностей для молодых педагогов получить жилье. В этом году средняя зарплата учителей будет однозначно доведена до средней зарплаты по региону за 2011 год, которая составляет 20 674 рубля. В Череповце цифра должна быть больше, у нас выше северный коэффициент. Средняя зарплата воспитателей должна быть не менее 16 тысяч рублей. Стоит вопрос и об увеличении зарплаты других работников образовательной сферы. Нам удалось увеличить на 10 % зарплату работникам детских садов, а для тех, кто получает МРОТ, введены социальные выплаты в размере 800 рублей в месяц. Определены средства на наем жилья для воспитателей — не более 9 тысяч рублей на одного специалиста. Планы у нас большие, но есть риски, связанные прежде всего с финансированием из городского и областного бюджетов.

Как отметила директор школы № 12 Нина Агафонова, представленный проект масштабен и направлен на повышение статуса педагога. Не обошлось без замечаний: необходимо провести комплексные капитальные ремонты с учетом процента износа здания, найти возможность использования дистанционных технологий в работе с одаренными детьми, а также создать безбарьерную среду в каждом образовательном учреждении.

— Кроме того, — продолжает Нина Агафонова, — нужен социальный заказ области на подготовку педагогических кадров по наиболее востребованным специальностям — учителям начальных классов и иностранного языка. К сожалению, в представленной программе нет форм поддержки младшего обслуживающего персонала, без которого предоставление качественного образования невозможно. Беспокоит и отсутствие достаточного методического сопровождения как начинающих, так и опытных учителей, которым требуется помощь в освоении новых федеральных стандартов. Это напрямую может сказаться на качестве образовательных услуг.

Заведующая центром развития ребенка — детским садом № 9 Татьяна Болотова предложила дополнить проект следующими положениями:

— Необходимо обеспечить условия для перехода части бюджетных образовательных учреждений в автономные образовательные учреждения, а также для притока и закрепления специалистов. Уже сейчас складывается такая ситуация, что полторы тысячи воспитанников остаются без воспитателей.

Председатель профсоюза работников образования Череповца Наталья Кукушкина, отметив плюсы программы, среди которых — целостность, охват всей системы образования и использование накопленного опыта, заметила:

— У меня есть большие опасения, что этот качественный труд пропадет. Нет четкого финансового механизма реализации программы, кроме того, в проект не заложена инфляционная составляющая. Второй момент — развитие кадрового потенциала должно быть на первом месте.

Среди конкретных предложений профсоюза — вернуть социальные выплаты работникам образования, предоставлять им санаторно-курортное лечение и льготные путевки в детский сад. Для решения жилищного вопроса профсоюз предложил предоставить управлению образования жилые помещения по договору социального найма, а также разработать городскую программу по льготному кредитованию работников образования без ограничения по возрасту.

В заключительном слове мэр Юрий Кузин отметил, что все предложения, высказанные педагогами, будут учтены.

НОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ГОД НАЧНЕТСЯ БЕЗ СБОЕВ

В школе № 5, которая была первой в списке у проверяющих, установлено новое оборудование в пищеблоках, проведен ремонт и оснащение современными приборами медкабинетов, уже поступили лыжи и другой спортинвентарь для занятий физкультурой, а в классах завершены косметические ремонты.

По словам директора школы Светланы Гуськовой, работники столовой прошли необходимое обучение для работы с новым технологическим оборудованием и уже с понедельника смогут применить полученные знания на практике.

Готов к использованию спортивный инвентарь: мячи (и волейбольные, и баскетбольные), лыжи, — а также игровые площадки и дорожки. В завершающей стадии находится подготовка спортивного стадиона, он у двух школ — № 5 и 9 — общий.

Специалисты медблока похвастались новым электронным оборудованием, которое позволяет измерять вес, рост, силу, а также объемы тела.

Среди пожеланий, высказанных проверяющими, было облагородить территорию: подрезать кусты, скосить траву.

В школе № 30 прежде всего оценивали качество ремонта после затопления. Были вновь выкрашены стены, заменены полы, мебель и учебно-письменные принадлежности.

— Протечки устранены практически все, — отметила директор школы Ирина Гришокова. — Претензий по повторному ремонту не было. Роспотребнадзор принял школу без замечаний. Проблемные вопросы еще есть, но они все решаемые. Школа к приему детей готова.

Как отметил мэр Юрий Кузин, из печального опыта сделаны соответствующие выводы: в будущем ремонты кровли будут проводиться с учетом процедур, которые бы предотвращали протечки.

В школе № 10 проверяющие оценили качество ремонтных работ, проведенных в медкабинете и пищеблоке.

Вердикт проверяющих однозначен: школы к новому году готовы.

Марина Белая